Conseillère ou Conseiller en Communications

**NOTE**: _Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande. _

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
Sous la supervision de la direction des communications et du marketing, la conseillère ou le conseiller en communications met à profit son expertise en communication stratégique dans le domaine de la santé publique. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la Santé publique et contribue à l’atteinte de ses objectifs, tout en assurant l’alignement avec ceux du Réseau de santé Vitalité.

La personne élabore et met en œuvre des stratégies de communication innovantes et axées sur les résultats, visant à promouvoir la santé et le mieux-être de la population. Elle coordonne le développement, la production et la diffusion d’outils de communication (brochures, sites Web, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.), en veillant à leur pertinence et à leur clarté. En plus d’informer, de sensibiliser et de mobiliser la population autour des enjeux de santé publique, la personne retenue organise des événements et des ateliers pour promouvoir les initiatives du secteur.

Afin d’assurer l’efficacité des stratégies mises en place, la ou le titulaire du poste analyse l’incidence des activités de communication et produit des rapports réguliers sur les résultats obtenus, accompagnés de recommandations pour les améliorer.

**EXIGENCES**:

- Diplôme universitaire en communications, journalisme, relations publiques, santé publique ou promotion de la santé, combiné à un minimum de cinq années d’expérience pertinente dans le domaine;
- Formation et expérience jugées équivalentes pourraient également être considérées;
- Bonne connaissance des enjeux actuels en santé publique, ainsi que des besoins en matière de promotion de la santé et de prévention des maladies et des blessures;
- Esprit d’analyse et créativité pour aborder les problématiques de façon novatrice;
- Esprit stratégique et capacité à mettre en œuvre des stratégies complexes comportant plusieurs volets;
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et aisance à rédiger en anglais;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Bonne connaissance des médias sociaux et de leur utilisation en communications;
- Connaissance des plateformes Web ainsi que des logiciels de conception graphique et de montage vidéo;
- Créativité, esprit novateur, ouverture d’esprit et flexibilité;
- Esprit de collaboration, débrouillardise et engagement professionnel;
- Motivation à atteindre l’excellence et à contribuer à l’amélioration continue;
- Permis de conduire valide (des déplacements étant requis dans le cadre des fonctions);
- Capacité d’accomplir toute autre tâche connexe ;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

**NOTE**:
Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
- _Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. _
- _L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. _