Coordonnateur Principal, Ressources Humaines

En choisissant Bell Solutions techniques, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions techniques et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux

**Aperçu de l’emploi**:
À titre de coordonnateur principal, ressources humaines, vous apporterez un soutien auprès de l’équipe des relations de travail, et ce, dans diverses sphères de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement dans la gestion de la présence au travail et des accommodements au Québec et en Ontario.

**Principales responsabilités**:

- Collecter, compiler, analyser les données et préparer des rapports ;
- Responsable de la conformité des processus et de la réalisation d'audits, le cas échéant ;
- Agent de liaison avec les assureurs et autres parties prenantes en matière d’invalidité et de lésions professionnelles ;
- De concert avec les gestionnaires et conseillers relations de travail, proposer des stratégies de gestion dans les dossiers d’absentéisme élevé, dossiers complexes et/ou multidisciplinaires ;
- Travailler pour apporter des améliorations aux outils de l'équipe ;
- S'assurer que les indicateurs et les données sont à jour à des fins de communication et de gouvernance ;
- Offrir un soutien à l’équipe des conseillers relations de travail lors d’analyses et recherches.

**Qualifications essentielles**:

- Fort esprit d’analyse, grand souci du détail et du professionnalisme ;
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Habileté à travailler et à interagir avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques, incluant le syndicat ;
- Habileté à travailler sous pression et à rencontrer les délais serrés ;
- Habileté à gérer plusieurs tâches dans un environnement en constant changement ;
- Bonne connaissance en gestion des dossiers d’absentéisme (invalidité ou lésions professionnelles) et des lois du travail ;
- Bilinguisme requis en français et en anglais (parlé et écrit) : dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera amenée à interagir en anglais avec des parties prenantes à l'extérieur du Québec.

**Qualifications souhaitées**:

- Baccalauréat avec concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
- Expérience de travail en lien avec les relations de travail et/ou la gestion de la présence au travail (atout) ;
- Compétences avancées Microsoft Office, dont une excellente maitrise des tableurs Excel et Access.

**Informations supplémentaires**:

- Type de poste : professionnel (P2), non-cadre
- Statut d’emploi : permanent, temps plein
- Lieu de travail possible : Boucherville, QC
- Profile de travail flexible : à distance, avec visite(s) hebdomadaire(s) à l’emplacement de travail principal selon les besoins d’affaires

**Qu’est-ce qui vous attend chez BST ?**:

- D’excellents avantages sociaux et une rémunération concurrentielle ;
- Accès à divers rabais et l’achat d’actions de l’entreprise ;
- Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et la gestion des opportunités ;
- Une équipe dynamique, collaborative et créative ;
- Diverses possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d’aide à l’éducation ;
- Possibilités d’assumer progressivement de plus grandes responsabilités.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

établi : Canada, QC, Boucherville

**Découvrez pourquoi Bell est considérée comme l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.