Analyste de La Compensation Et Du Règlement

**Vos missions au quotidien**:
**À PROPOS DU POSTE**:
L’objectif de l’Unité globale de support technologique et opérationnel (GBTO) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBTO se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.

Le département des opérations est responsable des fonctions de middle et back-office pour toutes les lignes d'affaires de la Société Générale au Canada. Le groupe des opérations prendra toutes les mesures nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des processus opérationnels, administratifs et financiers des transactions sur le marché initiées par les lignes d'affaires. De plus, le groupe des opérations veille à ce que les contrôles entourant les processus transactionnels soient conformes aux règles financières en place.

Le poste offert relève du département des valeurs mobilières et fait partie d'une équipe responsable de l'allocation, du règlement et de la réconciliation des transactions sur actions et obligations.

**Quel sera votre quotidien ?**
- Règlement des produits à revenu fixe, des actions et des options sur les marchés canadiens et mondiaux
- Réconciliation des positions de trésorerie et des registres d'actions entre les dépositaires/agents de compensation/banques et les systèmes internes
- Réconciliation de tous les comptes de suspense et de contrôle
- Rapports KPI/KRI avec tous les détails sur les causes et les résolutions
- Efforts continus pour résoudre tous les écarts, y compris les échecs avec les contreparties
- Doit être flexible pour travailler entre 8h00 et 19h00
- Des heures supplémentaires et des quarts de travail tardifs de temps en temps

**Et si c’était vous ?**:
**COMPÉTENCES et qualifications**:
**Compétences requises**:

- Maîtrise des outils et systèmes de compensation et de règlement
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook

**Compétences complémentaires**:

- Baccalauréat en commerce (finance, comptabilité, économie, marketing ou domaine connexe) ou équivalent
- 3 à 7 ans d'expérience connexe
- Compréhension des flux commerciaux et des produits pour les titres à revenu fixe, les actions et les options
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à respecter les délais
- Capacité à conseiller et à escalader les problèmes si nécessaire
- Collaboration avec les contreparties, les clients, les autres départements et les fournisseurs externes
- Connaissance approfondie du traitement des règlements domestiques et internationaux
- Bonnes compétences en communication, écrite et verbale
- Bonnes compétences interpersonnelles et de partenariat, esprit d'équipe

**Souhaitable**:

- Expérience en réglementation/conformité canadienne
- Connaissance des opérations des courtiers/dépositaires
- Expérience dans la documentation des flux de systèmes

**Langue(s)**: Français, anglais

**_L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis._**

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
**NOS AVANTAGES**:
**CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE**

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter:

- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
- Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

**Pourquoi nous choisir ?**:
**NOTRE CULTURE**:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous