Conseillère ou Conseiller en Efficacité

6 days ago


Quebec City, Canada Université Laval Full time

Exigences normales
Note

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

À titre d'information

Sous l’autorité de la direction exécutive de la Faculté de médecine, la personne titulaire de ce poste sera responsable de chantiers de cartographie et d’analyse de la performance des processus administratifs de la Faculté en vue de transformer nos méthodes de travail. Le but étant d’accroître l’efficacité et l’efficience dans la livraison des services aux étudiants, aux professeurs et aux partenaires de la communauté tout en travaillant à diminuer les coûts d’opérations et les délais des projets.

Elle travaillera en étroite collaboration avec la conseillère en efficacité organisationnelle pour gérer les projets et les initiatives qu’elle prendra en charge en conformité à la méthodologie utilisée à la Faculté. La personne aura également la responsabilité de proposer des méthodes structurées, d’animer des ateliers de travail, de créer des cartographies à l’aide de la notation BMPMN 2.0, d’utiliser l’outil Visio et d’innover avec la méthode DMAIC, en plus de faire travailler ensemble les parties prenantes afin de permettre la collaboration dans la démarche d’amélioration innovante et dans la résolution de problème. Elle fournira ses recommandations à la direction sur les opportunités d’amélioration, les stratégies de mise en œuvre et de gestion du changement qui permettront l’atteinte des objectifs visés en conformité avec les orientations de la planification stratégique de la Faculté et de l’Université Laval.

Principales tâches et responsabilités

Plus particulièrement, la personne agira à titre d’expert en amélioration continue et d’agent du changement et pour ce faire aura à : Préparer, structurer et animer des ateliers de travail; Documenter dans leur intégralité les processus actuels de la Faculté avec les parties prenantes impliquées, mesurer et analyser la non-valeur ajoutée observée; Établir le diagnostic de faisabilité, les coûts, risques et bénéfices des opportunités d’amélioration; Identifier et confirmer les opportunités d'amélioration, recommander des avenues visant une amélioration de l’efficacité et/ou de l’efficience; Rédiger et communiquer les résultats de ses analyses, recommander une stratégie d’intervention; Conseiller et accompagner la direction de la Faculté ainsi que les gens concernés dans les processus révisés.

Sera considéré comme un atout Une certification Green Belt ou Black Belt.



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