Coordonnateur(Rice), Développement Des Affaires

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**

La division du marché _Villes et Développement_ est présentement à la recherche d’un(e) **Coordonnateur(trice), développement des affaires** pour son bureau de Montréal afin de soutenir la croissance de l’équipe déjà en place.

**Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?**

**_ Coordination des activités de développement des affaires pour les divisions « Fédéral » et « Local & Provincial » du marché « Villes et Développement »._**
- Soutenir les directeurs de portfolio pour accroître la présence de notre entreprise auprès de clients et marchés, soient nouveaux ou existants, en établissant des relations stratégiques avec les clients, les partenaires et les fournisseurs.
- Collaborer avec différentes équipes à travers l'entreprise (tels ingénierie, approvisionnement, commerciale, sécurité, livraison de projet) pour soutenir la préparation des réponses aux appels d'offres complexes, souvent sous pression et avec des échéanciers serrés.
- Soutenir les directeurs de portfolio dans l'identification et l'analyse des opportunités, attribution de contrats, marchés, clients, concurrents, entrepreneurs.
- Revoir les opportunités identifiées dans la veille commerciale avec l'équipe fédérale et assurer le suivi avec le personnel des équipes techniques (TPO) ou du marché (c.à-d. commander les documents pour l’évaluation, faire le suivi des avenants, etc.).
- Coordonner et participer (suivi, procès-verbaux, etc.) à diverses réunions de comptes clés (BGIS, PSPC, régions de York et de Peel, ville de Toronto et IO) et autres réunions pour discuter des opportunités à venir avec les membres ciblés.
- Participer aux réunions d'évaluation des opportunités (anciennement Go-No Go) organisées par les responsables de la poursuite et/ou les membres de l'équipe Win Work, sur demande uniquement.
- Soutenir le directeur de portfolio pour développer et maintenir des plans de positionnement pour l’ensemble des opportunités entre 1 M$ et 5 M$.
- Participer aux réunions de gestion mensuelles avec les équipes des divisions « Fédéral » et « Local & Provincial ».
- Gérer les données dans CRM/BWS (prospects, opportunités de projet, clients, contacts, concurrents) et la communication en conséquence - principalement pour les classes 3 et 4. Maintenir l’information à jour.
- Gérer les outils d'approbation (légal, IBTT, Intégrité, PAS, BP CDD) avec le soutien des directeurs de portfolio et communiquer en conséquence - en soutenant les directeurs de portfolio pour les classes 3 et 4 (2 le cas échéant), pour l’ensemble des directeurs de portfolio au sein du marché Villes & Développement. Suivi requis pour s'assurer que toute la documentation est téléchargée.
- Participer aux initiatives approuvées (processus, outils, marketing, etc.) en collaboration avec d'autres départements (Win Work, TPO).
- Se tenir au courant des formations/conférences pertinentes pour le Marché.
- Gérer les accès et le contenu des différents sites SharePoint dont le site Indigenous E3.

**Que recherchons-nous ?**
- Toute formation pertinente sera considérée
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Bilingue, français et anglais
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Aime travailler dans un environnement où le rythme est soutenu
- Aime travailler en équipe mais êtes également capable de travailler de manière indépendante.
- Maîtrise d'Office 365, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Capacité à organiser, hiérarchiser et gérer la charge de travail afin de respecter les délais.
- Volonté de relever de nouveaux défis
- Capacité à s'adapter et à trouver des solutions rapidement

**Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin**:
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrière pour en savoir plus sur la façon