Leader, Méthodes

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._

**Pourquoi vous joindre à nous?**:
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

**Nos avantages sociaux**:
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

- Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

**Quelles sont vos contributions envers l’équipe?**:

- Mobiliser une équipe technique de 20 (+) employés salariés engagés envers la livraison de pièces urgentes afin de supporter nos avions en service, les lignes d’assemblage, les sites manufacturiers et des clients externes
- Assumer l'ensemble des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines de l’équipe Méthodes & Programmation NC, ainsi que la relation avec Tech Mahindra et leur équipe à notre service
- Assurer la conformité des processus méthodes et de la formation des agents méthodes dans le respect du système qualité de Bombardier
- Encourager une culture d’excellence en support à la production
- Clarifier les rôles & responsabilités de l’équipe face aux parties prenantes
- Coordonner les activités méthodes avec les fonctions internes de Bombardier
- Mener et supporter les initiatives d’amélioration continue et assurer le déploiement de notre système Excellence Opérationnelle
- Coacher votre équipe afin de développer le talent au sein de l’organisation
- Optimiser le partage des connaissances et des bonnes pratiques dans l'organisation

**Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expériences requises**:

- Vous avez de l’expérience avec la fabrication de pièces détail (Pièces usinées, métal en feuille, composites ou traitement de surface) et avec l’assemblage de structures d’avion
- Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou génie industriel ou diplôme collégial jumelé à plusieurs années d'expérience au sein de l'équipe méthodes et ou qualité
- Vous avez un minimum de cinq (5) années expérience
- Vous possédez d'excellentes aptitudes en gestion
- Vous avez un bon jugement, êtes axé sur les résultats, capable de travailler avec un minimum de supervision et à l'aise avec les délais de livraison serrés
- Vous avez un grand sens de l'initiative et aimez le travail non-répétitif
- Vous avez de solides aptitudes pour l'organisation et d'excellentes connaissances techniques, vous démontrez un talent certain pour la communication et le leadership
- Vous êtes bilingue (anglais et français) tant à l’écrit qu’à l’oral
- Vous avez de l’expérience en gestion de projet, serait un atout

**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier**:
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

**Emploi**Leader, Méthodes (pièces urgentes)

**Site principal** Marcel-Laurin Plant 1

**Organisation**Aerospace Canada

**Quart de travail** Travail de jour

**Statut de l'employé** Régulier

**Réquisition**8692 Leader, Méthodes (pièces urgentes)