Direction Adjointe

Le Centre de services scolaire des Grandes Seigneuries (CSSDGS) cherche à combler un poste de direction adjointe aux solutions numériques au sein du Service des technologies de l’information.

**Le CSSDGS C’EST**:
Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. La bienveillance, la collaboration et la valorisation sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive pour la réussite des élèves. En savoir plus sur le CSSDGS

Nous prônons un environnement de travail stimulant et un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons:

- 6 semaines de vacances
- 5 jours de temps compensatoire
- 17 jours fériés incluant la période des fêtes
- Un régime de retraite généreux à prestation déterminée
- Des assurances collectives avantageuses (médicaments, salaire, etc.)
- Des journées de maladies et responsabilités familiales
- Et bien plus (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit, etc.)

**NATURE DU POSTE**

Relevant de la directrice du STI, le mandat de la direction adjointe consiste à gérer, de façon stratégique et en alignement avec la vision de l’organisation, l’ensemble des ressources informationnelles développées ou acquises par l’organisation, qui seront supportées par son équipe des « Solutions numériques ». Elle s’assure que les bonnes pratiques de gestion de projets TI, analyse d’affaires et de développement sont respecté de la gestion du cycle de développement logiciels afin d’assurer la livraison de solution de qualité et répondant aux besoins des utilisateurs.

**RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**
- Participer à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
- Élaborer les plans d’action permettant l’atteinte des objectifs établis et analyser les écarts entre les objectifs et les résultats atteints;
- Planifier et élaborer les budgets de son secteur;
- Assurer le développement des compétences de son équipe composée de gestionnaires de projet, Scrum Master, analystes d’affaires, analystes développeur, techniciens etc. et développer la culture de collaboration;
- Mettre en place une structure de travail permettant la mobilisation pour atteindre les objectifs opérationnels. À cet effet, planifier la main-d’œuvre requise, encadrer les activités d’embauche, d’accueil, d’intégration, d’évaluation, de formation et autres activités de gestion des ressources humaines;
- Planifier des projets par l’analyse des besoins des utilisateurs, la rédaction des dossiers d’affaires/fonctionnels et faire le suivi et l’encadrement lors de la réalisation des projets;
- Axer ses stratégies de développement et d’acquisition en ayant comme objectif principal d’optimisation l’expérience employée et la sécurité applicative.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- Coordonner le travail des analystes d’affaires dans la collecte des besoins, la documentation, la révision de processus ainsi que la rédaction des dossiers d’affaires;
- Coordonner le travail des chargés de projets TI et Scrum master;
- Assurer la réalisation des projets TI dans le respect du budget, de l’échéancier et de la portée;
- Établir les critères de priorisation des projets en regard des objectifs d’affaires, des budgets et des ressources disponibles;
- Élaborer un plan de capacité des ressources en regard des projets à réaliser et des priorités organisationnelles;
- Assurer la vigie et faire des recommandations quant aux tendances et innovations concernant les processus, méthodes et outils pour l’analyse d’affaires et la gestion des projets TI;
- Assurer un suivi proactif avec les clients de services TI, les propriétaires de systèmes d’information et les parties prenantes externes;
- Assurer l’état de santé, le maintien du tableau de bord, la préparation des bilans et la reddition de compte des projets auprès des comités et des instances impliquées.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée mínimale de trois (3) ans;
- Six (6) années d’expérience pertinente, notamment dans des fonctions liées à la gestion;
- 5 ans d’expériences en gestion de projet d’équipe multidisciplinaire dans un contexte Agile;
- Connaissance du Design UX/UI, technique d’animation d’atelier utilisant la méthodologie du Design Thinking.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Posséder d’excellentes habiletés de mobilisation d’équipes;
- Rechercher l’excellence en prestation de services rendus aux utilisateurs de solutions technologiques;
- Esprit d’innovation, vision stratégique, habileté et créativité dans la résolution de problèmes;
- Bonne connaissance des normes et référentiels de bonnes prati