Current jobs related to Responsable Technique, Sécurité Des Systèmes RH - Montréal - Sun Life


  • Montréal-Ouest, Quebec, Canada Coefficient RH Full time

    Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d'abord contacté par quelqu'un de l'équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et ainsi, s'assurer que cet...


  • Montréal, QC, Canada Infynia Full time

    Profil de l'entreprise Infynia est un intégrateur de solutions de sécurité, un leader dans le domaine de la sécurité physique au Québec. Nous accompagnons depuis 40 ans des entreprises de toutes tailles œuvrant dans les secteurs industriels, miniers, institutionnels et commerciaux. Nous nous distinguons dans l'Industrie par notre approche innovatrice...


  • Montréal, QC, Canada Infynia Full time

    Profil de l’entreprise Infynia est un intégrateur de solutions de sécurité, un leader dans le domaine de la sécurité physique au Québec. Nous accompagnons depuis 40 ans des entreprises de toutes tailles œuvrant dans les secteurs industriels, miniers, institutionnels et commerciaux. Nous nous distinguons dans l’Industrie par notre approche...


  • Montréal, QC, Canada Infynia Full time

    Profil de l’entreprise Infynia est un intégrateur de solutions de sécurité, un leader dans le domaine de la sécurité physique au Québec. Nous accompagnons depuis 40 ans des entreprises de toutes tailles œuvrant dans les secteurs industriels, miniers, institutionnels et commerciaux. Nous nous distinguons dans l’Industrie par notre approche...


  • Montréal, Canada Glencore Full time

    **Le poste en quelques lignes** Sous la supervision du Spécialiste principal systèmes Ressources humaines, tu contribueras à lefficacité de la gestion des ressources humaines en assurant laccessibilité et le fonctionnement efficace des technologies supportant les activités de léquipe RH. Tu participeras également activement à la définition des...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description de l’établissementLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux,...


  • Montréal, QC HN M, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en...


  • Montréal, QC, Canada Via Rail Canada Full time

    -Numéro de référence: 28960_082024 Statut: Permanent - temps plein Catégorie d'emploi: Ressources humaines Ville: MONTREAL Province: Québec Salaire annuel / Taux horaire: 77 112 - 95 256 Nombre de postes disponibles: 1 Date limite: 2024-09-20 Description: Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de...


  • Montréal, Canada Services Dragonshield Full time

    **RESPONSABILITÉS** **Installations** - Procéder à l’installation des différents systèmes de sécurité et d’alarme incendie; - Retirer et remplacer les systèmes de sécurité et alarme-incendie qui ne sont plus aux normes; - Gérer et assurer le bon déroulement des chantiers. **PROFIL RECHERCHÉ** **Qualifications** - DEP en installation et...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Sous la direction du Centre de services Talents & Expérience employé, le titulaire agit à titre d’analyste d’affaires processus RH pour la vice-présidence Talents & Expérience employé (RH). - L’analyste en processus RH réalise l’analyse de processus existants et accompagne les équipes dans l’identification d’opportunités...

Responsable Technique, Sécurité Des Systèmes RH

2 weeks ago


Montréal, Canada Sun Life Full time

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un responsable technique en sécurité des systèmes RH. La personne à ce poste gérera le réseau de sécurité des RH, créera des normes de sécurité et contrôlera les changements apportés dans tout l’écosystème. Ce poste clé permet aux utilisateurs d’avoir accès aux systèmes, aux fonctionnalités et aux données dont ils ont besoin. Il permet aussi d’assurer le respect des politiques en matière de protection des renseignements personnels et de contrôle des changements.

**L’équipe**

L’équipe Solutions numériques des RH rassemble des spécialistes des systèmes RH, de la conception créative, de l’optimisation de l’analyse des processus et de la gestion de programmes. Comme d’autres équipes aux systèmes des RH, cette équipe crée et déploie des solutions techniques modulables. Ces solutions visent à mieux comprendre et organiser les besoins actuels et futurs en main-d’œuvre pour y répondre de façon plus proactive. Vous travaillerez donc dans une équipe qui a à cœur de mettre à la disposition des employés des fonctionnalités de grande valeur et des solutions système pour créer des expériences significatives et fluides.

**Les personnes avec lesquelles vous travaillerez**

Notre équipe forme un groupe diversifié ayant des parcours d’études et des expériences multiples. Nous attendons d’ailleurs avec enthousiasme de voir les qualités uniques que vous apporterez à cette mosaïque en expansion. Passionnés et avant-gardistes, nous aimons collaborer et innover en appliquant les principes modernes du travail agile. Nos dirigeants créent un milieu sécuritaire où nous pouvons expérimenter, prendre des risques calculés et tirer profit des forces et de l’expertise de tout le monde.

**Les fonctions?**

Agir à titre de spécialiste de l’accès aux systèmes RH
- Jouer un rôle-conseil, à titre de spécialiste des systèmes infonuagiques de RH (Workday), quant aux pratiques exemplaires en matière de solutions de sécurité. Recommander notamment des façons de tirer parti de la conception de groupes de sécurité et de la configuration de politiques relatives aux processus opérationnels
- Approfondir continuellement ses connaissances sur la sécurité des systèmes RH et relever des défis techniques de plus en plus complexes
- Suivre et évaluer activement le paysage technique et anticiper les nouvelles tendances et les nouveaux besoins
- Être la personne-ressource en matière de sécurité des systèmes RH et de communication sur le sujet. Aider les membres moins expérimentés de l’équipe à résoudre des problèmes; leur offrir votre expertise et votre point de vue
- Aider activement les autres membres de l’équipe à perfectionner leurs compétences techniques. Faire le suivi de l’ensemble des ressources en matière de sécurité dont l’équipe a besoin

Instaurer et gérer des contrôles de conformité
- Actualiser et gérer les normes et directives relatives à la sécurité des systèmes et à l’accès aux données
- Vérifier le travail de ses pairs dans le cadre de changements majeurs en matière de sécurité et de production de rapports avant la mise en production. S’assurer ainsi que les changements apportés au système sont viables et que la dette technique ne s’accumule pas
- Collaborer avec l’équipe de gouvernance des RH de façon à respecter les exigences en matière d’audit

Créer des solutions de sécurité de premier ordre
- Travailler de près avec les systèmes de RH et les utilisateurs de données pour développer une compréhension approfondie des besoins et anticiper les exigences futures
- Concevoir et gérer l’implémentation de solutions de sécurité qui éliminent les obstacles techniques et procéduraux inutiles dans l’accès aux systèmes, à l’analytique et aux données
- Travailler avec les équipes de projets à titre de conseiller stratégique sur les pratiques exemplaires en matière de sécurité. Leur fournir une expertise en matière de dépannage et de résolution de problèmes pour les défis techniques complexes
- Tirer parti de ses connaissances a