Chef-fe de Service en Systèmes de Transport Intelligents

Chef-fe de service en systèmes de transport intelligents (STI)

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 100 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 8 900 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici

Lieu de travail : Montréal

Au sein de l’équipe Transport et mobilité intelligente, à titre de Chef-fe de service:
Vos responsabilités
- Assurer la direction des projets, à partir de la rédaction des offres jusqu'à la livraison des travaux, avec un mentor si nécessaire la première année;
- Encadrer techniquement l’équipe d’ingénierie au niveau des standards, des normes et des méthodes en ce qui à trait en la conception, la réalisation de plans et la rédaction des devis ;
- Préparer les plans et devis (administratifs et techniques) pour des projets en systèmes de transport intelligents (STI) ;
- Participer graduellement à la gestion et à l'administration de l’ensemble des ressources humaines de l'équipe STI ;
- Intervenir dans des projets à partir de l'étape d'étude d'opportunité, de la conception des plans et devis jusqu'à l'étape de la construction (gestion et surveillance) ;
- Vérifier et approuver les livrables (plans, devis, rapport, etc.) ;
- Entretenir et développer les relations clients en vue d’atteindre les objectifs financiers de l’entreprise, de répondre aux besoins des clients et d’élargir notre présence sur le marché ;
- Assurer la gestion du fonctionnement du laboratoire STI ;
- Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets.

Votre profil
- Baccalauréat en génie électrique, civil, production automatisée, TI ou similaire ;
- Diplôme d’études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière est un atout considérable ;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ;
- Minimum de 5 années d’expérience en STI ;
- Expérience pertinente en gestion de projets d’études techniques ;
- Bonne connaissance des équipements STI utilisés sur le marché québécois ;
- Aptitudes à communiquer et compétences en leadership ;
- Habileté de négociation, de gestion et de développement de relations interpersonnelles ;
- Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
- Attitude positive, bon esprit d’équipe et débrouillardise ;
- Avoir un bon sens de l’organisation.
- Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (clientèle à l’extérieur du Québec).

Vos avantages
- Salaire concurrentiel ;
- Régime d’épargne-retraite avec contribution employeur ;
- Programme d’assurance collective ;
- Compte de gestion des dépenses santé ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Cadre de travail et projets stimulants.

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