Coordonnateur

Le titulaire du poste collabore avec la conseillère principale en ressources humaines à l'élaboration de pratiques efficaces en matière d'accueil, d'intégration, de formation et de mobilisation du personnel.
Concrètement, tes grands défis seront de:
Évaluer les besoins en formation et coordonner le programme de formation continue du CAAVD;
Veiller au respect du budget en matière de formation et à la reddition de compte;
Élaborer un horaire d'accueil et d'intégration pour les nouveaux employés;
Coordonner les activités de mobilisation du personnel;
Mettre en place de bonnes pratiques visant la mobilisation du personnel.

QUI SERONT TES COLLÈGUES DE TRAVAIL ?
Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe de gestion et des partenaires externes. Tu seras aussi entouré.e d'une équipe multidisciplinaire composée de 8-12 personnes qui ont également le mandat d'améliorer continuellement notre offre de service. Des gens aux valeurs humaines issus de tous les domaines : comptabilité, développement organisationnel et stratégique. intervention social, soins médicaux et infirmiers, etc.
Ton profil

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en comptabilité et gestion, gestion des ressources humaines ou équivalence, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire;
Détenir une expérience de travail et/ou connaissances reliées à la réalité et les enjeux en milieu autochtone;
Connaissance générale des lois, normes et programmes gouvernementaux relatifs à la gestion des ressources humaines;

Maîtriser les outils informatiques et technologiques (Suite Office);
Très bonne connaissance du Français et de l'Anglais.

Tes compétences

Sens de la planification et de l'organisation;
Aptitude pour le travail d'équipe;
Écoute et facilité de communication;
Rigueur;

Dynamisme;
Autonomie et initiative;
Excellente gestion des priorités.

JOB TYPE

Work Day:Full Time

Employment type:Permanent Job

Salary:Negotiable

JOB REQUIREMENTS

Minimal experience:Unspecified