Chef ou Cheffe Analyste, Relations D’affaires, RH Et Services Partagés

Titre du poste:
Chef ou cheffe analyste, Relations d’affaires, RH et Services partagés (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-11-14 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

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Une raison d’être indéniable_. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Nous sommes à la recherche d’un chef ou d’une cheffe analyste d’affaires qui aidera la Société à tirer le maximum de valeur de son système d’information des ressources humaines (SIRH). À ce poste, vous aiderez à trouver des solutions à des problèmes complexes et à relier les besoins de l’entreprise aux solutions technologiques, et vous ferez la liaison entre les partenaires d’affaires et les ressources du groupe Technologies et Infrastructures (T et I) nécessaires pour corriger les lacunes et les problèmes dans le cadre de projets ou d’opérations. Vous jouerez un rôle de premier plan tout au long du cycle de vie de nos solutions (p. ex., l’analyse et le développement de solutions, la programmation, la configuration, les tests, la maintenance et le soutien) et appuierez les grandes initiatives technologiques institutionnelles en ressources humaines.

Relevant du premier chef responsable du portefeuille de solutions du Centre des services partagés (CSP) pour les Services juridiques et Personnes et Culture (P et C), vous apporterez une contribution essentielle en dirigeant et coordonnant le travail de l’équipe ainsi qu’en accompagnant ses membres. Vous vous assurerez que les solutions ou les améliorations mises en œuvre dans les différents systèmes de P et C et du CSP sont harmonisées avec l’ensemble du portefeuille et signalerez tout problème potentiel à votre supérieur immédiat.

Principales fonctions- Être la principale personne-ressource en matière de SIRH spécialisée dans les intégrations Workday;- Gérer des activités de conception de solutions comme la définition des exigences et l’analyse et la conception des systèmes;- Fournir du soutien, des conseils et de la formation à tous les analystes de l’équipe;- En collaboration avec l’équipe fonctionnelle Workday (Systèmes et Analytique des personnes) et le premier chef responsable du portefeuille, participer au recensement des solutions dans le cadre de grandes initiatives institutionnelles en ressources humaines;- Participer aux cérémonies de mêlée (scrum) avec les équipes de développeurs et le chef ou la cheffe de mêlée;- Gérer la charge de travail de l’équipe d’analystes en fonction des exigences, des priorités et de la disponibilité de l’équipe, notamment en donnant la priorité au chef ou à la cheffe de mêlée et aux développeurs;-
- Diriger les activités de test des solutions (p. ex., tests de régression, tests unitaires, tests d’acceptation par l’utilisateur);- Préparer des documents relatifs aux solutions, comme des processus, des exigences et des procédures, en utilisant du texte brut, des organigrammes et des cartes;- Gérer les procédures de recours hiérarchique de troisième échelon avec nos fournisseurs.

Profil recherché- Baccalauréat ou maîtrise en administrati