Current jobs related to Directeur Adjoint - Westmount - Centre intégré universitaire de Santé et de Services sociaux de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
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Adjointe Administrative
2 days ago
Westmount, Canada Metro Inc. Full timeTitre du poste : Adjointe administrative Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 30460 Bannière : Metro Statut : Temps plein **Alimentation Gajan Rajasingam Inc. - Metro Westmount** **SOMMAIRE** Relevant du propriétaire-franchisé, coordonne et exécute toutes les opérations concernant la gestion comptable (facturation, ventes, marges,...
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Westmount, Canada Fédération des médecins omnipraticiens du Québec Full time**Contexte et sommaire du poste** La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 10 000 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. Elle a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte...
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Gérant Adjoint de Magasin
4 days ago
Westmount, Canada James Perse - Montreal Full time**Titre**: Gérant adjoint de magasin **Résumé du poste**: Le responsable adjoint du magasin James Perse aide le responsable du magasin dans toutes les questions liées à la supervision des employés, à la satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs de vente et de performance du magasin. **Responsabilités**: - Contribuer au...
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Westmount, Canada James Perse - Montreal Full time**Titre**: Gérant adjoint de magasin **Résumé du poste**: Le responsable adjoint du magasin James Perse aide le responsable du magasin dans toutes les questions liées à la supervision des employés, à la satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs de vente et de performance du magasin. **Responsabilités**: - Contribuer au...
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Assistant Store Manager
2 days ago
Westmount, Canada James Perse - Montreal Full time**Titre**: Directeur adjoint de magasin **Résumé du poste**: Le responsable adjoint du magasin James Perse aide le responsable du magasin dans toutes les questions liées à la supervision des employés, à la satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs de vente et de performance du magasin. **Responsabilités**: - Contribuer au...
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Adjoint-e Administratif-ive
5 days ago
Westmount, Canada Metro Inc. Full time**Contrat temporaire** **Alimentation Gajan Rajasingam Inc. - Metro Westmount** **Lieu**: 4840 Rue Sherbrooke O, Westmount, QC H3Z 1G8 **Nombre d’heures**: Temps plein **Quarts de travail** : Jour et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! L’adjoint(e) administratif(ve)...
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Technicien, Comptes Clients Et Suivi Des
7 days ago
Westmount, Canada Société de services financiers Fonds FMOQ inc. Full timeLa _Société de services financiers Fonds FMOQ inc._, filiale de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, dont les bureaux sont situés à Montréal, est responsable de l’offre de produits et services financiers et du service de facturation des honoraires à la RAMQ aux médecins omnipraticiens et à l’ensemble de la communauté...
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Westmount, Canada NFP Corp Full time**Gestionnaire Clientèle, Assurance des Entreprises**: Westmount, QC, CA **Secteur d’activité**: Assurance des Entreprises **Nombre d’heures par semaine**: 35 (temps plein) **Lieu **:Westmount (Québec) **Durée de l’emploi**: Temps plein, permanent **À propos du rôle** Le Gestionnaire de portefeuille en assurance des entreprises soutient un...
Directeur Adjoint
2 weeks ago
Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:
- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, de performance, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
**Fonctions**:
Sous l’autorité immédiate du directeur Programme jeunesse, le directeur adjoint services jeunesse et trajectoires clientèles exerce l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés. À cet égard, il partage avec son supérieur, le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus.
Il contribue à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités de l’établissement et de sa direction, et ce, en concordance et en collaboration avec les membres de l’équipe de direction.
Il agit à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les supporte dans l’exercice de leur fonction de gestion. Il assume la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure.
Il participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de l’organisation et de la direction et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Il soutient la directrice programme jeunesse dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l’organisation, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle.
De plus, à titre de gestionnaire au sein d’une institution publique, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps
**Plus spécifiquement**:
- Assume l’imputabilité de la gestion de sa direction et en définit le rôle, les objectifs et les priorités;
- Évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts par sa direction en tenant compte de l’analyse des besoins et des ressources disponibles, dans le but d’améliorer les services rendus par l’établissement.
- S’assure de la réalisation des études et des analyses, émet des recommandations aux instances concernées.
VOLET - GESTION DU PROGRAMME
Responsable des mécanismes d’accès aux services centralisé du CIUSSS volet première ligne jeunesse enfants vulnérables en collaboration avec trois programmes : jeunesse, DI, TSA, DP et Santé mentale.
Responsable de l’offre des services au niveau des jeunes :- Programme de Jeune en difficulté et scolaire 6-17;
- Programme CAFE- crise ado famille enfance;
- Programme Alliance;
- Programme SOA- (services aux adolescents);
- Programme PQJ (programme qualification jeunesse);
- Services psychosociaux
- intensifs.
Responsable de l’offre d’hébergement et s’assure du respect des ententes de gestion et de la qualité des services offert à la clientèle:
- Appartements semi-supervisés;
- Unités de vie ouverte (Foyer de groupes communautaires);
- Unités de vie ouverte (campus);
- Unités de vie sécuritaire;
- Services d’intervention sécuritaire;
- Programme de soutien de Campus;
- Programme de soutien communautaire;
- Service résidents de nuit;
- Service cuisine/aide-ménagère;
- Service de formation CRDJA;
- Services de soutien clinique spécialisé.
Responsable de l’offre des services clinique et opérations quotidiennes multisite:- mécanismes d’accès des lits CRJDA (LPJ-LSJPA-LSSSS);
- liste de rappel (éducateurs, assistant de réadaptation, résident de nuit, cuisine/hygiène) pour des services à la clientèle (LPJ- LSPJA-LSSSS) CRJDA & CROM;
- service de la permanence (Gestion des crises dans les services de réadaptation résidentiels (soirs, week-ends, nuits);
- Administration des services professionnels;
- Gestion de l'accès aux dossiers cliniques des clients (volet DPJ);
- Soutient la participation appropriée du Programme Jeunesse (volet Batshaw) à la recherche;
- Contribuer à l'élaboration et à la révision des politiques et des procédures du département de la protection de la jeunesse et du programme Jeunesse;
- Gérer les indicateurs du ministère en matière de réadaptation dans le cadre du programme Jeunesse;
- Assurer la liaison avec les ordres professionnels (travailleurs sociaux, criminologues, psychologues, psychoéducateurs, etc.) en ce qui concerne les audits de travail social au sein du département de la protection de la jeunesse et du programme Jeunesse.
**Exigences**
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, l’absence d’un diplôme de deuxième cycle pourra être compensée par toute combinaison équivalente de formation et d’expérience jugée pertinente. ;
- Membre d’un ordre professionnel lié au poste ;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
- Très bonne compréhension du s
