Directeur(Trice) Production Et Approvisionnement

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Studios Spark Factory Inc. est une entreprise manufacturière québécoise qui conçoit et assure la production de vêtements et autres produits pour la famille destinés au marché canadien. L’entreprise désert notamment le détaillant l’**Aubainerie** pour l’ensemble de ses magasins et a la volonté de développer son réseau. Voici ce que nous t’offrons:

- Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;
- Assurances collectives;
- Horaire de travail flexible (modèle hybride);
- 4 jours de congés personnels en plus de vos jours de vacances;
- 1 jour de congé le jour de votre anniversaire;
- Une belle atmosphère de travail avec des gens passionnés par la mode.

**RÉSUMÉ DU POSTE**

Le Directeur de production et approvisionnement veille à la rentabilité de la production ainsi qu’à ce que la qualité du produit respecte les attentes et soit livré en temps opportun. Il planifie et supervise l’ensemble des activités inhérentes à son département et assure l’efficacité de son équipe.

**RESPONSABILITÉS**
- Gérer l’équipe de production et approvisionnement;
- S’assurer que l’équipe respecte les attentes et les besoins du client ainsi que de la conformité des produits;
- S’assurer que l’équipe d’approvisionnement et production collabore avec les équipes de design technique, design, planification, achats et ventes afin de développer des produits qui rencontrent les paramètres de prix, livraisons, faisabilité, qualité;
- Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs;
- Assurer un bon équilibre de commandes entre les usines;
- S’assurer que les fournisseurs atteignent et maintiennent les standards de qualités pour les produits choisis dans les paramètres de prix et de temps;
- Participer à la recherche des nouvelles usines en collaboration avec la Directrice principale;
- S’assurer de maintenir des marges bénéficiaires selon les standards établis;
- Fournir les rapports saisonniers et annuels de marges bénéficiaires;
- Développer et sourcer de nouveaux produits;
- Identifier les nouveautés en approvisionnement afin de suivre les tendances du marché;
- Effectuer les visites de nos succursales ainsi que de celles de nos concurrents afin de comparer les prix, les qualités et la confection;
- Analyser la compétition régulièrement afin d’être apte à identifier les bons produits, les prix requis, et ce afin d’offrir des prix compétitifs à nos différents clients;
- Travailler constamment sur l’optimisation des processus;
- S’assurer que l’équipe a les ressources nécessaires à son bon fonctionnement;
- Embaucher, former, évaluer et superviser les employés de son équipe;
- Intégrer, démontrer et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation académique
- Titulaire d’un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en commercialisation et/ou en gestion de production du vêtement ou dans une discipline connexe;

Connaissances techniques
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office;
- Maîtrise du logiciel Excel;
- Connaissance de l’industrie du vêtement, un atout;
- Bonne compréhension des chiffres et statistiques;

Langues parlées et écrites
- Niveau avancé d'anglais (parlé et écrit), utilisé régulièrement pour communiquer avec les fournisseurs et les clients externes;

Expérience
- Expérience en gestion du personnel;
- 5 à 10 années d’expérience dans un poste de même nature;

Caractéristiques reliées au profil du poste
- Aptitudes en résolutions de problèmes;
- Leadership et fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Agis en tant que joueur d’équipe;
- Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Orienté vers le client et l’atteinte des résultats;
- Autonomie, rigueur et minutie;
- Résistance au stress;
- Sens d’analyse et de synthèse;
- Flexible;
- Polyvalence;
- L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire_

LI-AF1