Conseiller(ère) Mobilité

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Responsabilités:

- Agit à titre de point de contact Pomerleau aussi bien à l’interne qu’à l’externe en matière de dossiers d’immigration, renouvellement de permis de travail et relocalisation des employés;
- Assure une collaboration constante avec les Conseillers en Acquisition de talents pour leurs processus et nouvelles embauches internationales;
- Recommande, opérationnalise et communique le processus en matière de traitement des dossiers d’immigration;
- Assure la mise à jour des dossiers de renouvellements de permis dans les délais (suivis);
- De concert avec les partenaires d’affaires, agit proactivement dans l’analyse et l’anticipation des besoins de l’entreprises en matière de recrutement international;
- Développe la documentation en place et s’assure de la maintenir à jour pour fournir toutes les informations requises aux nouveaux arrivants et employés;
- Assure les validations et agit comme point de contact auprès des partenaires/fournisseurs notamment pour le volet légal et relocalisation;
- Évalue et propose de nouvelles ententes avec des partenaires de choix tout en s’assurant de maintenir les plus hauts standards de qualité;
- Joue un rôle clé dans le cadre de l’Onboarding des nouveaux employés internationaux.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Niveau DEC ou supérieur dans tout domaine pertinent;
- Minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire en gestion mobilité et immigration;
- Bilinguisme français / anglais requis, la maîtrise d’autres langues est un atout;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Microsoft, List, Adobe );
- Sens de la rigueur et communication très développé.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d’été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail

**Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe**

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.