Chef de Projet

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Titre du poste**: Chef de Projet

**Département **:Finance

Tu veux atteindre ton plein potentiel? Ça avance au GROUPE ALDO.

**NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.**

Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 40 ans. Nos associés passionnés sont au cœur de notre succès et c’est avec eux que nous avancerons avec bienveillance vers l’avenir.

Au Groupe ALDO nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion, et ce, non seulement maintenant, mais aussi à long terme. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à postuler un emploi chez nous. Au Groupe ALDO, nous efforcerons toujours de prendre des mesures afin de créer un environnement de travail diversifié et inclusif mettant de l’avant égalité des chances et imputabilité. **#NousSommesALDO**

**AVANTAGES DES ASSOCIÉS DU GROUPE ALDO**
- Programmes de reconnaissance pour mettre en valeur ton talent
- Faire partie d’une entreprise qui prend position sur des enjeux touchant les gens, l’environnement et nos partenaires
- Vendredis d’été (car l’été c’est fait pour s’amuser)
- Rabais sur les achats vendus dans toutes nos marques
- Événements « Famille et amis » offrant des rabais sur nos produits
- Cafétéria et garderie subventionnées
- Transport public subventionné, réseau de covoiturage et stationnement gratuit
- Gymnase sur notre campus avec possibilité d’accès à un entraîneur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Journées de maladie
- Rémunération globale attrayante

**VOTRE RÔLE**

Relevant directement du directeur du développement, le chef de projet est responsable de la gestion des projets liés à la planification et à la conception des magasins (marques, magasins et siège social, etc.), de leur lancement à leur achèvement. Il/elle confirmera le calendrier du projet, les objectifs et les résultats attendus, préparera les budgets et suivra les coûts, contrôlera l'avancement des travaux et tiendra les parties prenantes informées tout au long du processus. Il/elle est chargé(e) de veiller à ce que les projets soient exécutés et achevés en temps voulu, conformément aux objectifs du projet et dans le respect du budget.

**Responsabilités**:
**Opérationnel : 75 %**
- Réaliser tous les projets d'AGNA, d'AGI, du siège social et de Store Planning and Store Design dans les délais et le budget impartis.
- Planifier le calendrier du projet et définir la portée du projet, les objectifs et les principaux produits livrables.
- Revoir et se référer périodiquement aux informations de démarrage pour valider l'exactitude et assurer la conformité aux objectifs du projet tout en répondant aux besoins de l'entreprise.
- Organiser le travail et les activités du projet avec les parties prenantes (internes/externes) et assurer l'alignement dans l'exécution du projet.
- Préparer les estimations de coûts, suivre les coûts et rendre compte de l'évolution du budget.
- Communiquer sur l'avancement du projet et signaler tout problème de coût, de qualité et/ou de calendrier au directeur du développement.
- Suivre l'avancement de la construction du magasin avec le franchisé et/ou l'entrepreneur général et aider à la résolution des conditions liées au site.
- Identifier, proposer des solutions et coordonner le travail pour résoudre les déficiences du magasin.
- Préparer le rapport d'ouverture du magasin, et clôturer le projet/budget.

**Leadership : 15%**
- Diriger les membres de l'équipe de projet assignés pour atteindre les objectifs du projet.
- Assurer la clarté et la compréhension de la contribution des membres de l'équipe de projet.
- Participer au soutien des processus de l'équipe de développement dans la nouvelle structure de planification et de conception des magasins.
- Engagement, croissance personnelle, programmes de leadership, partage d'informations et d'expériences.
- Établir un plan de développement individuel et développer/affiner les compétences, les aptitudes et/ou acquérir des connaissances.
- Promouvoir/soutenir/piloter la philanthropie, la RSE et le travail communautaire
- Assurer l'efficacité et l'efficience des différents moyens de communication.

**Stratégique: 10%**
- Construire une relation solide avec les parties prenantes clés (planification et conception des magasins, AGI, AGNA, immobilier, ventes et opérations, partenaires franchisés) pour soutenir et gérer les projets et le programme de la planification et de la conception des magasins.
- Créer/maintenir de bons canaux de communication et de coordination avec les partenaires internes/externes.
- Participer à l'identification et à la mise en œuvre des moyens d'amélioration au profit de l'équipe, des