Technicien à La Paie

Diplôme DEC
- Quart de travail Jour
- Statut de l'emploi Temporaire
- Lieu de travail 1640 Haggerty, Drummondville
- Horaire de travail Temps plein
- Années d'expérience 0 à 2 ans
- Taux Annuel - À discuter
- Date d'entrée en fonction Dès que possible

**CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR**:

- Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
- Horaire flexible
- Télétravail formule hybride
- Congés payés pendant les fêtes
- Entreprise en santé : Élite
- Club social actif
- Participation aux profits de la compagnie;
- Repas santé à bas prix

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

**TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE**:
Sous la supervision de la Responsable du service de la paie, le technicien à la paie est responsable d’effectuer le traitement hebdomadaire de la paie pour tous les employés du Canada. Il effectue les activités relatives à la validation et au contrôle du temps saisi, à la préparation et au contrôle des transactions de paie, le tout conformément aux lois, politiques et convention collective/ententes de travail. Il assure une liaison entre son service et les ressources humaines.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

**LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI**:

- Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie et des retenues à la source pour +/- 980 employés répartis actuellement sur 2 paies (8 provinces d’emploi)
- Apporter les correctifs nécessaires lors d’erreurs (correction de paies, chèques émis, dépôt bancaire, etc.);
- Se tenir informé de toute modification de législation ou disposition en rapport avec les lois du travail et politiques internes touchant la paie;
- Agir à titre de personne ressource auprès des employés pour toutes questions relatives à la paie;
- Être partie prenante de tout projet impliquant le service de la paie;
- Agir à titre de support à l’équipe RH (saisies des transactions RH, projets spéciaux, etc.);
- Effectuer toutes autres tâches requises par son superviseur.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

**LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS**:
**Ton parcours**:

- Diplôme collégial en technique administrative option comptabilité ou ressources humaines ou toutes autres formations pertinentes;
- Membre de l’Association Canadienne de la Paie (ACP), un atout.

**Tes connaissances**:

- 1 à 3 années d’expérience en traitement de la paie;
- Expérience et connaissances importantes en matière des lois relatives à la paie (loi sur l’impôt, assurances-emploi, RRQ, RPC, etc.);
- Connaissance des systèmes Nethris, de gestion de temps et système RH, un atout;
- Connaissance des notions du cycle de paie, en fonds de pension, REER, CELI, RPDB, RVER et au niveau fiscal;
- Maîtrise de la suite Office, notamment Excel.

**Tes savoir-faire et ton savoir-être**:

- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (français, anglais);
- Discrétion, rigueur et souci du détail;
- Bon esprit d’analyse, autonomie et diplomatie;
- Capacité à gérer le stress, les priorités et à respecter les échéanciers;
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents niveaux hiérarchiques;
- Grande capacité d’adaptation dans un emploi au sein d’un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide;
- Faire preuve de pratiques remarquables au niveau de la confidentialité.

**Les détails de ton poste**:

- Travail de bureau / Possibilité de télétravail