Commis à L'emballage

**RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION**

Le titulaire sera responsable de faire des caisses de bois avant l’expédition du matériel tout en respectant les temps
d’assemblage et les dimensions établies. Il sera aussi responsable de préparer et faire de la coupe de tuyaux relié au
produit expédier. Le commis à l’emballage s’assure que l’emballage soit adéquat.
**RESPONSABILITÉS**:

- Coupe de bois (épinette 2x4, 4x4, Plywood) / coupe de tuyaux en acier galvanisé
- prend connaissance du travail à faire à partir des instructions de son supérieur immédiat et les respecter;
- assure la réalisation des caisses de bois emballant le produit selon les procédures et spécifications en jeu en
respectant les temps standards;
- s’assure que son emballage final respecte les exigences du plan et les standards de la compagnie;
- reporte à son supérieur toutes anomalies ou non‐conformité;
- Aller chercher les informations complémentaires ou manquantes auprès de son supérieur;
- maintien son environnement de travail propre et sécuritaire;
Avec l’expérience, un commis à l’emballage de sectionneur haute‐tension pourra progresser dans les 3 niveaux de
compétences suivant;
**Niveau 1 / Salarie 18,50$ (à l'embauche)**:

- Est capable de conduire le chariot élévateur (facultatif);
- Est capable de scier des tuyaux d’acier et en faire l’emballage;
- Est capable de réaliser des caisses de bois sous supervision;
**Niveau 2 / Salaire 19,25$ (selon évolution)**:

- Est capable de réaliser des caisses de bois de façon autonome;
- Prend des initiatives quant au dimensionnement des caisses et aux méthodes employés;
- Connait les spécificités de chaque type de produit quant à l’emballage;
- Prend des photos des produits avant expédition;
**Niveau 3 / Salaire 20,25$ (selon évolution)**:

- Connait les produits et vérifie les manquants;
- Forme les employés à l’emballage;
- Gère l’inventaire du matériel et des outils nécessaires à l’emballage;
- Effectue les listes de colisage et étiquetages;
- Prend des initiatives pour améliorer son travail ;
- Propose des modifications de conception pour améliorer le produit;
- Crée des outillages pour améliorer la performance de l’équipe d’emballage;
- Le masculin fut utilisé aux seules fins d’alléger le texte

**INDICATEURS‐CLÉS**
Dans le cadre de sa fonction, la contribution à l’atteinte des objectifs d’EMSPEC du Commis à l’emballage s’évalue à l’aide
des indicateurs‐clés suivants:

- Adéquation avec la valeur de la compagnie : convivialité, qualité, amélioration continue, innovation.
- Assiduité au travail
- Organisation du travail
- Comportement sécuritaire au travail
**EXIGENCES**:

- Avoir un diplôme d’étude secondaire (D.E.S.) ou l'équivalent
- Dextérité manuelle et minutie afin d’assembler les composantes des produits avec divers outils
- Capable de lire les mesures impériales/métriques/plans ou dessins d’atelier (Atout)
- Motivé et responsable
- Esprit d'équipe
- Avoir une bonne condition physique
**COMPÉTENCES**:

- Rencontre les exigences du niveau
- Respecte les procédures et politiques de l’entreprise
- Démontre une attitude enthousiaste et volontaire
- Respecte les normes de sécurité
- Est stable dans son horaire
- Prend à Cœur son travail.
- Est manuel
**HABILETÉS INTERPERSONNELLES**:

- Rigueur, jugement et souci du travail bien fait
- Fortes habiletés d'organisation et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, approche flexible et capacité à s’adapter aux différentes situations et gens
**CONDITIONS D’EMPLOI**:

- Poste permanent, à temps plein. Les heures de travail hebdomadaires peuvent parfois dépasser le standard des 37,5 heures
- Horaire du Lundi au Jeudi **(Vendredi congé)**.
- Environnement de travail : Usine, espace de travail à air ouverte et partagée;
**AVANTAGES**:

- Bottes de travail = 140$ après 3 mois et 115$ aux 2 ans
- Assurance collective = après 3 mois - l'employeur paie 50% de la prime
- 3 jours de maladie par année
- Vêtements = après 2 semaines 5 chandails, après 3 mois 2 cotons ouaté / après 1 an 1 veste / après 2 ans 1 manteau
- Prime de recommandation = 500$ est offerte lorsqu’on embauche quelqu’un qui a été recommandé par un employé (après la période de probation)
**- Café, Chocolat chaud, Cappuccino & Latté Gratuit.**
- Un processus d’évaluation à lieu une fois par année selon la politique de l’entreprise.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 18,50$ à 20,25$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- 10 heures
- Quart de jour

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées