Current jobs related to Conseiller(ère) - Talents Et Marque Employeur - Montréal - Desjardins

  • Conseiller(ère) en Acquisition de Talents Et Marque Employeur

    5 days ago

    Montréal, Canada Amika - Aide et soins à domicile Full time

    **Description de l'entreprise** À propos d’Amika** Amika est une entreprise spécialisée dans les services d’aide et de soins à domicile, dédiée à offrir un soutien humain et personnalisé aux personnes dans le besoin. Notre mission est d’améliorer la qualité de vie de nos clients grâce à une équipe engagée, compétente et bienveillante....

  • Conseiller Marque Employeur Et Communications

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Nakisa Full time

    Relevant du vice-président, Personnes et culture, vos principales responsabilités seront, entre autres, les suivantes: **Responsabilités** **1. Image de marque de l'employeur** - Participer activement, en collaboration avec l'équipe marketing, au développement et au maintien de la marque employeur - Établir et mettre en œuvre un plan d'action...

  • Conseiller de Marque

    6 days ago

    Montréal, Canada Beneva née du regroupement de La Capitale et SSQ Assurance Full time

    Un(e) conseiller(ère) de la marque chez Beneva est recherché(e) pour faire vivre et incarner notre marque. Beneva c’est nouveau, mais ça repose sur des bases solides, soit le regroupement de La Capitale et SSQ. Développer la stratégie, le positionnement et le déploiement d’une marque de grande envergure à l’échelle canadienne t’intéresse, et...

  • Spécialiste de La Marque Employeur

    4 days ago

    Montréal, Canada Adverto Full time

    **ID de demande**: EBS021 - **Adresse**: Montreal, QC - **Type de poste**: Temporaire / Contractuel(le) - **Statut du poste**: Temps Partiel - **Niveau de poste**: Expérimenté(e) Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste de la marque employeur dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au Québec. **- Responsabilités principales**: -...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines Et Marque

    2 days ago

    Montréal, Canada Novaconcept Full time

    Chez Novaconcept, notre équipe est notre plus grande fierté! Notre agence en développement des compétences et transformation des organisations est composée des meilleurs talents sur le marché. Apportant leur couleur et leur originalité aux solutions offertes à nos clients, notre équipe développe des solutions et des expériences d'apprentissage...

  • Conseiller(-ère) Attraction, Dotation Et Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Montréal, Canada HEC Montreal Full time

    **Milieu de travail**: La **Direction des ressources humaines** est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le...

  • Conseiller-ère en Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Montréal, Canada NūMove Robotique & Vision Full time

    **POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE** NūMove fait un effort concerté pour améliorer votre qualité de vie au travail en offrant un matériel informatique haut de gamme, des logiciels à la fine pointe et un ameublement ergonomique. Notre Club **Social** favorise l’intégration et le vivre-ensemble par l’organisation de diverses activités : diners...

  • Conseiller(ère) Acquisition de Talents

    6 days ago

    Montréal, Canada Groupe Vision Full time

    Voyez si vous êtes notre prochain(e): **CONSEILLER(ÈRE) EN ACQUISITION DE TALENTS** Travailler pour Groupe Vision, c’est avoir le privilège d’évoluer au sein d’un des plus importants fournisseurs de correction de la vue en Amérique du Nord. Ce poste vous permettra de contribuer au développement de l’entreprise, qui chapeaute plus de 12 marques...

  • Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

    2 days ago

    Montréal, Canada Tanguay Full time

    **Conseiller(ère) en acquisition de talents** **Lieu** : Montréal **Horaire** : Temps plein, 37,5 h/semaine (du lundi au vendredi) **Supérieur immédiat** : Directeur des ressources humaines **Joignez-vous à notre équipe RH !** Vous êtes passionné(e) par le recrutement, la collaboration et l’humain ? Venez contribuer à la croissance de notre...

  • Conseiller-ère en Acquisition de Talents

    4 days ago

    Montréal, Canada NūMove Robotique & Vision Full time

    ?**QUI SOMMES-NOUS** **NūMove** est une société spécialisée en robotique et vision, située à Anjou, Montréal. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des sociétés manufacturières depuis plus de 30 ans. Notre **mission** est de développer des...

Conseiller(ère) - Talents Et Marque Employeur

3 weeks ago

Montréal, Canada Desjardins Full time

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-08

À titre de conseiller(ère) - Talents et marque employeur, vous contribuez à aligner et développer les capacités organisationnelles et humaines vers la mise en œuvre des ambitions d’affaires du Mouvement. Vous participez à rendre l'organisation plus flexible et adaptée aux réalités du marché et mettez en place un environnement propice à la mobilisation des employés.

Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité.

Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Concrètement, vous êtes appelé(e) à travailler sur des mandats de développement pouvant être liés aux pratiques suivantes:

- Marque employeur : Dans le cadre de ce domaine, vous pourriez par exemple réaliser de la vigie des meilleures pratiques en matière de visibilité et recommander des évolutions à nos stratégies et moyens, prendre en charge nos prix employeurs et nos pages employeurs, analyser et suivre la performance et de nos plateformes de visibilité numériques (ex. Indeed), faire des propositions pour en maximiser l'utilisation et la visibilité de nos métiers, ainsi que prendre en charge notre tableau de bord
- Gestion de la performance, Gestion des talents, Carrière et marché interne des talents et planification stratégique des talents. Dans le cadre de ces pratiques, vous pourriez être appelé à réaliser de la vigie ou des diagnostics, soutenir des activités liées au cycle annuel de gestion, travailler sur l’amélioration continue de nos pratiques, formuler des recommandations ainsi que développer des outils pour nos employés ou gestionnaires.

À titre de conseiller(ère), vous contribuez à aligner et développer les capacités organisationnelles et humaines vers la mise en œuvre des ambitions d’affaires du Mouvement. Vous participez à rendre l'organisation plus flexible et adaptée aux réalités du marché et mettez en place un environnement propice à la mobilisation des employés.

Dans le cadre de votre rôle, vous êtes appelé à interagir et à réaliser des arrimages avec plusieurs collaborateurs œuvrant dans des champs d’activités complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles et le confort à travailler en mode projet et équipe multidisciplinaire sont des compétences essentielles pour évoluer avec aisance dans ce rôle.

**Responsabilités principales**
- Diagnostiquer les enjeux, défis, besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine d’activité afin de convenir des résultats visés
- Contribuer à projets organisationnels et proposer les solutions appropriées et adaptés aux positionnements d'affaires
- Participer à l'élaboration des objectifs, solutions, et plans d’action et collaborer à leur mise en œuvre
- Analyser des informations, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapports.

**Conditions particulières**
- Mode de travail : Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- Maîtrise dans une discipline appropriée (un atout)

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Q