Stagiaire en Ressources Humaines

**STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES #2405-A024**

Groupe Industries Fournier (GIF), communément appelé FOURNIER, est un équipementier et installateur industriel existant depuis plus de
60 ans. Originalement une entreprise familiale, Fournier est, avec ses filiales, un leader mondial offrant une expertise unique dans la réalisation de projets majeurs (de la conception à la mise en marche en passant par l’ingénierie, les dessins, la gestion de projets, la fabrication et l’installation) mais offrant également des produits hautement performants dans les domaines du traitement des eaux, la collecte des déchets, les alumineries, l’industrie lourde et minière. Fournier est une entreprise innovante en pleine croissance offrant une belle opportunité pour quelqu’un intéressé par les défis.

**Nous sommes axés sur**:

- Santé-sécurité-environnement Collaboration_ _Intégrité professionnalisme_ _Flexibilité _
- Engagement_ _Innovation et créativité_ _Amélioration continue _

**Raison d’être du poste**:
Relevant de la directrice des ressources humaines & de la santé globale, le stagiaire en ressources humaines, assume un rôle de soutien dans le cadre de mandats variés tel que la dotation, la gestion du développement des compétences ainsi que le développement organisationnel au sein du service des ressources humaines, le tout en accord avec les valeurs organisationnelles.

**Ce qui vous attend**:

- Participer à des événements de recrutement, des visites scolaires et des Événements Emploi pour attirer de nouveaux talents et promouvoir l'entreprise.
- Gérer administrativement les programmes de formation en lien avec la loi du 1% et suivre les besoins de formation au sein de l'entreprise.
- Assurer le bon fonctionnement et la gestion administrative des dossiers liés aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail.
- Collaborer à la mise à jour des données relatives aux dossiers des employés, aux indicateurs de performance en ressources humaines et santé et sécurité au travail.
- Collaborer à la rédaction et à la mise à jour de divers programmes, politiques, procédures et outils liés aux ressources humaines pour assurer la conformité et l'efficacité.
- Réaliser des sondages organisationnels afin de mesurer l’expérience employés.
- Participer à la réalisation des activités sociales et projets spéciaux.
- Effectuer toutes autres tâches connexes qui contribuent au bon fonctionnement du département des ressources humaines et à la réalisation des objectifs de l'entreprise.

**Vous possédez**:

- Études en cours (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou tout autre domaine connexe;
- Être reconnu pour vos compétences en communication, votre capacité d'adaptation et d’organisation pour gérer efficacement les relations et les processus liés aux ressources humaines.
- Faire preuve de jugement et favoriser la mobilisation de l'équipe pour guider et influencer positivement l'équipe et les collègues.
- Être reconnu comme une personne rigoureuse, dynamique, engagée pour mener des initiatives RH.
- Être capable de travailler en équipe, car la collaboration est au cœur de nombreuses activités en ressources humaines.
- Un grand sens de la confidentialité et du professionnalisme pour traiter les informations sensibles et gérer les relations professionnelles de manière appropriée.
- Bonne maitrise des outils informatiques, notamment la Suite Office, pour gérer efficacement les processus et la documentation
- RH.
- Excellente maîtrise du français (5/5) et une bonne maîtrise de l'anglais (4/5) sont requises pour communiquer de manière efficace dans un contexte bilingue.

**Nous offrons**:

- Horaire de jour de 35 à 40 heures par semaine avec la possibilité de terminer la semaine de travail le vendredi à midi, offrant un
- équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle;
- Organisation de diverses activités de reconnaissance pour célébrer les réalisations et l'engagement de nos employés envers l'entreprise.
- Équipe dynamique dans un environnement stimulant où vous aurez l’opportunité de vous développer en tant que futur professionnel en ressources humaines.

Faites parvenir votre curriculum vitae chez:
Type d'emploi : Temps plein, Stage / Coop
La durée du contrat : 15 semaines

Rémunération : 22,00$ à 24,00$ par heure

Heures prévues : de 35 à 40 par semaine

Avantages:

- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos la fin de semaine

Lieu du poste : En présentiel