Coordonnateur Des Ressources Humaines

Sous la supervision du Vice-président, le coordonnateur des ressources humaines est responsable de la gestion quotidienne des activités RH de Labranche Transport. Il agit à titre de personne-ressource auprès de l’équipe de direction en matière des orientations RH, des relations de travail, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la gestion de la Santé et sécurité du travail.

**Stratégies RH**
- Développer et à la mettre à jour des politiques et procédures;
- Participer au comité de gestion et veiller à l’atteinte des objectifs de l’organisation;
- Établir des objectifs annuels arrimés à la vision de la Direction et déterminer les moyens pour les atteindre;
- Collaborer à divers projets RH stratégiques et tactiques.

**Dotation**
- Coordonner les processus de dotation des emplois administratifs: affichage, entrevues et intégration;
- Suivre les dossiers des travailleurs étrangers temporaires;
- Assurer le suivi des processus d’accueil et d’intégration, suivre les fins de période de probation.

**Rémunération & avantages sociaux**
- Développer et appliquer la structure de rémunération globale et des avantages sociaux;
- Réaliser les exercices d’équité salariale;
- Procéder au traitement de la paie (Employeur D);
- Assurer la gestion administrative des dossiers (assurances, vacances, suivi des banques de congés, etc.).

**Développement des compétences**
- Organiser les activités de formation et de développement professionnel;
- Assurer le suivi des activités et effectuer les déclarations en fin d’année (loi du 1%).

**Relations de travail**
- Maintenir un climat de travail sain et collaboratif;
- Supporter les gestionnaires lors de situations problématiques et assurer le suivi des dossiers disciplinaires;
- Organiser des activités rassembleuses pour les employés.

**Santé & sécurité au travail**
- Prévoir et contrôler les actions de santé et de sécurité au travail en lien avec le programme de prévention;
- Effectuer le suivi des dossiers d’accidents de travail et de réclamation avec la mutuelle de prévention.

**Compétences recherchées**
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance approfondie des lois du travail de compétence provinciale ET fédérale;
- Excellentes aptitudes en communication, en écoute et en résolution de problèmes;
- Être un bon joueur d’équipe et avoir du plaisir au travail;
- Connaissance du domaine du transport routier et de la législation fédérale (un atout);
- Maîtrise des outils informatiques (Ms Office, FOLKS SIRH et Employeur D);
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout).

**Pourquoi vous joindre à notre équipe?**

Labranche Transport est une entreprise familiale de 2e génération. Composée de 125 employés non-syndiqués, elle offre un environnement de travail décontracté, convivial et stimulant. Vous participerez au développement et à la mise en place du Département RH de l’organisation. En plus d’avoir une grande autonomie dans votre poste, vous serez appuyé par une équipe de gestionnaires compétents et accessibles.

**Grande flexibilité d’horaire adaptée à vos besoins, possibilité de télétravail, gamme complète d’avantages sociaux (assurance collective complète, REER + RPDB, PAE, allocation sportive, allocation pour les fournitures scolaires des enfants, etc.) et l'pportunité de bâtir une carrière à votre image**
- Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte. L’organisation souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel