Directeur Général Adjoint, Transformation, Expertise Et Performance

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du président-directeur général (PDG), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des priorités stratégiques de Santé Québec et des orientations ministérielles. Vous vous assurerez d’accroître la performance de toutes les directions sous votre responsabilité, soient:

- La direction des services techniques (DST);
- La direction des ressources technologiques (DRT);
- La direction de l’approvisionnement et de la logistique (DAL);
- La direction de la qualité, évaluation, performance et éthique (DQEPE);
- La direction de la stratégie numérique (DSN).

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapprochée du président-directeur général et du président-directeur général adjoint, ainsi qu’en collaboration avec toutes les directions. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur général adjoint santé physique. Également, vous collaborerez activement à la mise en place des nouveaux modèles organisationnels, incluant la mutualisation de certaines activités au sein de la nouvelle société d’état.

Vous assumerez de façon concomitante le rôle de directeur de la stratégie numérique (DSN). Vous assurerez à ce titre toutes les étapes préalables à l’implantation du dossier de santé numérique au CIUSSS-EMTL et serez responsable du développement de la transformation numérique des pratiques cliniques en collaboration avec toutes les directions. Vous présiderez et coordonnerez la structure de gouvernance de la stratégie numérique dans l’optique d’améliorer l’efficacité des processus directement et indirectement reliés à l’arrivée du dossier de santé numérique.

La santé financière de l'établissement étant une priorité, en collaboration avec les autres directions, vous devrez établir les priorités dans le contexte de la vision, de la mission et des besoins de développement du CIUSSS-EMTL. Vous vous assurerez d’une utilisation prudente des ressources matérielles, financières et humaines.

Le titulaire du poste est aussi le cadre responsable du site de l'Hôpital Santa Cabrini Ospedale. Dans cette fonction, il s'engage et représente l'organisation avec les partenaires de la communauté italienne en travaillant avec la Corporation de l'HSCO, le comité consultatif et la Fondation de l'Hôpital Santa Cabrini Ospedale pour la préservation de la culture et de l'histoire du site.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur général adjoint, transformation, expertise et performance (ainsi que directeur de la stratégie numérique) exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

**Qualifications**
- Être titulaire d’un diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Être titulaire d’une maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Posséder une expérience d’au moins cinq (5) ans à titre de cadre supérieur au sein d’une grande organisation avec une envergure de gestion importante;
- Maîtrise de la connaissance et de la compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Posséder une bonne expérience dans la coordination de projets de transformation de grande envergure et implantation de processus de performance;
- Être membre en règle de son ordre, si applicable.

Toute autre combinaison de scolarité de même niveau et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée admissible.

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivo