Conseiller(ère) en Acquisition de Talents

1 week ago


Montréal, Canada Nectari Software Inc. Full time

Nous sommes à la recherche d’un conseiller en acquisition de talent TI, pour gérer la globalité du recrutement chez Nectari.
- Tu dois habiter aux alentours de Montréal *

**Le poste**:

- Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
- Déterminer les stratégies de recrutement à adopter, en collaboration avec la responsable RH et les différentes parties prenantes internes
- Effectuer la prise de besoins en recrutement auprès des gestionnaires
- Rédiger les descriptions de postes et procéder à l'affichage en ligne sur les diverses plateformes
- Mener les entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne
- Vérifier les références et les antécédents judiciaires
- Faire les suivis des embauches auprès des gestionnaires et des employés
- Coordonner avec les partenaires externes (agences de recrutement)
- Fournir des informations sur le marché pour développer des stratégies de recrutement afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents
- Effectuer des recherches sur l'industrie, en se tenant au courant des dernières nouvelles et tendances du monde du recrutement
- Participer aux projets des ressources humaines (ex. revoir les processus d'intégration, travailler l'image de marque de l'entreprise) et supporter l'équipe RH dans les tâches quotidiennes.

**Ce qu’il te faut**:

- Environ 3 années d'expérience significative en recrutement TI
- Parfaitement bilingue (français et anglais)

**Chez nous, tu bénéficieras de**:

- Semaine de travail flexible de 37,5 heures
- Travaillez à domicile, au bureau ou hybride. À vous de choisir
- Assurances collectives incluant l'invalidité et les soins dentaires (individuelle ou familiale)
- Programme de remboursement des frais de formation
- Bureau moderne avec bistro, salle de gym, patios extérieurs et un lounge avec Nintendo switch. A 5 min du métro, et avec un stationnement gratuit.
- Programme de prime à la référence
- Télémédecine
- Bonus annuel
- Nourriture et breuvage au bureau

Cordialement,

Geneviève

************

**The position**:

- Advise managers throughout the recruitment process
- Determine recruitment’ strategies to be adopted, in collaboration with the HR manager and various internal stakeholders
- Take the recruitment needs from the managers
- Write job descriptions and post them on various online platforms
- Conduct telephone, virtual, and in-person interviews
- Check references and criminal records
- Follow up on hiring with managers and employees
- Coordinate with external partners (recruitment agencies)
- Provide insights from the market to develop recruitment strategies that attract and retain top talent
- Conduct industry research, keeping abreast of the latest news and trends in the recruitment world
- Participate in HR projects (e.g., review onboarding processes, work on corporate branding) and support the HR team in daily tasks.

**What you need**:

- About 3 years of significant experience in IT recruitment
- Fully bilingual (French and English)

**With us you’ll enjoy**:

- Flexible 37.5-hour work week
- Work from home, the office, or hybrid. Your choice
- Insurance plan
- Referral bonus program
- Training reimbursement program
- Amazing office with bistro, gym, outdoor patios, and a lounge with Nintendo switch. 5 min from the metro, and with free parking
- Food and drinks at work

Cordially,

Genevieve



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    Raison d’être du poste Le/La Conseiller(ère) en acquisition de talents aura comme principales responsabilités de coordonner le cycle complet de recrutement ainsi que de bâtir des relations avec les organismes et les écoles afin d’accroître la visibilité et la notoriété de l’entreprise. Responsabilités confiées - Coordonner le cycle complet...