Gestionnaire de Division, Science

Pêches et Océans Canada - Sciences
Moncton (Nouveau-Brunswick), St. Andrews (Nouveau-Brunswick)
SE-REM-02
Période indéterminée, intérim, affectation, mutation, détachement et période déterminée
126 304 $ à 152 002 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Pêches et Océans Canada

**Date limite : 7 mai 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Les personnes employées dans la fonction publique fédérale qui occupent un poste dans l'ensemble du Canada.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Milieu de travail**:
Pourquoi travailler avec nous?
Pour une quatrième année consécutive, le MPO a reçu une reconnaissance spéciale, soit le titre de l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et en tant que meilleur employeur de la région de la capitale nationale (RCN). Ce prix spécial confirme que le MPO se démarque à l’échelle nationale en tant que lieu privilégié pour y travailler, parfaire ses connaissances, et y bâtir une carrière fructueuse à long terme.

Qui sommes-nous?
Le MPO est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne, organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada.

Joignez-vous à nous
Êtes-vous à la recherche d’un nouveau défi dans une organisation qui encourage l’innovation et les nouvelles idées? Si oui, le MPO est fait pour vous

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

ÉTUDES:
Diplôme de doctorat acceptable délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste (tel que, mais sans s'y limiter, la biologie des poissons ou de la faune, l'écologie, les sciences de l'environnement ou la toxicologie) ou une alternative approuvée par l'employeur*.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

- Expérience significative* de la gestion d'équipes multidisciplinaires et de la gestion de programmes dans un environnement scientifique.
- Expérience de la rédaction d'avis scientifiques, d'exposés et de recommandations à l'intention de l'encadrement supérieur (au niveau du directeur ou à un niveau plus élevé).
- Expérience significative* de la gestion des ressources humaines** et financières**.
- Expérience significative* dans la création ou le maintien de partenariats efficaces ou de programmes de collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes, y compris les gouvernements, les groupes autochtones, l'industrie ou le monde universitaire.
- Le terme « significatif » est défini comme la profondeur et l'étendue de la complexité typiquement associées à l'exercice régulier de ces activités sur une période approximative de deux (2) ans ou plus au cours des cinq (5) dernières années.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
EXPÉRIENCES (ATOUT):

- Expérience de la gestion de la recherche multidisciplinaire et de la mise en œuvre de programmes sur le terrain et/ou en laboratoire en termes de ressources humaines, de finances et d'infrastructures.
- Expérience de la planification stratégique et de la définition des priorités.
- Expérience de leadership positif dans le contexte de changements et de restructurations organisationnels.
- Expérience de la gestion de situations de travail confidentielles ou conflictuelles.

BESOIN ORGANISATIONNEL

Besoins opérationnels:

- Volonté et capacité de voyager.
- Volonté et capacité de travailler occasionnellement selon un horaire flexible.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP:

- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l’intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l’innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats

CAPACITÉS:

- Capacité à analyser des informations complexes et à fournir des conseils stratégiques, des notes d'information et des recommandations à la direction générale sur la base d'informations scientifiques complexes.
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
- Capacité à commu