Directeur(-trice) de La Conservation

Depuis 1962, CNC, l’organisme environnemental sans but lucratif le plus important au pays, œuvre avec des partenaires à la protection de milieux naturels. Ensemble, nous proposons des solutions pour répondre à la double crise relative à la perte de biodiversité et des changements climatiques par des activités de conservation à long terme et à grande échelle. Nous prônons des changements durables pour la planète et sa population en établissant des partenariats autour d’intérêts communs avec des Nations et communautés autochtones, des gouvernements et des entreprises. Avec la nature, c’est possible. Pour en savoir plus, visite conservationdelanature.ca.

**Résumé du poste**

Le directeur ou la directrice de la conservation (DC) - Ontario relève directement du de la vice-présidence - Ontario et fait partie de l’équipe de direction de cette unité opérationnelle.

Le ou la DC dirigera et soutiendra une équipe motivée afin d’atteindre l’excellence en matière de conservation et d’intendance des terres, et d’établir des relations qui favorisent des initiatives de conservation significatives et inclusives en Ontario. La personne choisie supervisera la planification, la collaboration et la coordination de l’intendance des terres et des activités connexes. Cela inclut de diriger la planification stratégique et la mise en œuvre, la budgétisation et la gestion financière des projets de conservation et des plans de site, et de soutenir l’acquisition et l’intendance efficace de terres de grande valeur écologique. Le ou la DC travaillera en collaboration avec le personnel de conservation et ses homologues de tout le pays pour assurer la coordination étroite, la cohérence et l’amélioration continue des processus et des initiatives de conservation.

La personne retenue fera preuve de leadership et d’influence en matière de conservation et aidera CNC à élaborer des stratégies et des objectifs qui assureront la réussite de CNC dans ce domaine. Elle sera source de leadership et d’inspiration pour de solides équipes multidisciplinaires en Ontario et pour ses collègues dans tout le pays. Cette personne collaborera et renforcera les relations avec les partenaires externes et les parties prenantes, notamment les autres organismes de conservation, les propriétaires de terres, les gouvernements, les donatrices et donateurs individuels et les entreprises, les municipalités et les communautés autochtones.

Le ou la DC mettra fortement l’accent sur le développement continu de la capacité du CNC à travailler de manière collaborative et efficace dans la prestation de programmes de conservation innovants. Ses responsabilités incluront de guider et de soutenir une équipe de conservation motivée et dévouée, répartie dans toute la province. De plus, cette personne partagera et illustrera les valeurs fondamentales de CNC (vision ambitieuse, collaboration, détermination et empouvoirement) pour accélérer la conservation de nos paysages naturels les plus précieux.

**Exigences du poste**
- Baccalauréat en écologie, biologie de la conservation, gestion des ressources naturelles ou un domaine connexe, avec 6 à 8 ans d’expérience directement liée;
- Au moins 7 ans d’expérience de gestion directe du personnel et de leadership, capacité d’apporter un soutien solide, de développer et d’encadrer une grande équipe;
- Capacité avérée à constituer des équipes pluridisciplinaires et performantes composées de membres de divers départements;
- Compétences avérées en matière de gestion, de planification et de coordination;
- Flexibilité, fiabilité, motivation personnelle, attitude positive orientée vers les solutions et capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d’équipe avec des collègues de différents niveaux et départements au sein de la région et au niveau national;
- Capacité à élaborer une stratégie globale, mais aussi à fournir des conseils techniques en cas de besoin;
- Sens aigu de la gestion opérationnelle et de projets, capacité à utiliser efficacement une variété de ressources pour atteindre plusieurs livrables prévus, solides compétences en résolution de problèmes, en planification et en organisation;
- Expérience des négociations foncières complexes avec divers propriétaires de terres, partenaires, processus et résultats dans un milieu rural, incluant les aspects de la science, de l’acquisition et de l’intendance;
- Expérience dans tous les aspects qui se rapportent à l’éthique, aux occasions et aux défis d’un organisme de conservation à but non lucratif, une expérience en collecte de fonds est un atout;
- Capacité démontrée à interagir avec aisance avec les partenaires de CNC, y compris les propriétaires de terres, donatrices, donateurs, représentants des gouvernements, ONG partenaires et entreprises;
- Aptitude éprouvée à travail