Entraîneur en Chef de L'escrime Et Coordinateur Du Programme

**SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION**
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
**LE RÔLE**
Le Collège militaire royal du Canada (CMR) est une université militaire nationale qui forme des officières et officiers exemplaires pour les Forces armées canadiennes (FAC).

Membre de Sports Universitaires de l’Ontario (SUO), le département des sports est à la recherche d’une personne motivée, énergique, passionnée et bienveillante pour le poste d’entraîneuse ou entraîneur en chef de son programme masculin et féminin d’escrime.

Elle sera responsable de toutes les étapes de planification et de mise en œuvre d’un programme d’escrime de SUO, notamment l’identification des athlètes, la sélection des membres de l’équipe, la formulation d’objectifs individuels et d’équipe, l’établissement du calendrier des séances d’entraînement et des compétitions, le perfectionnement des habiletés techniques et tactiques, la planification des entraînements, la gestion du budget, dont la collecte de fonds, l’administration quotidienne et l’évaluation du programme, la coordination de l’achat de l’équipement et des uniformes ainsi que les camps d’été, le tout dans le strict respect des politiques du CMR, des FAC et de SUO.

La personne retenue doit valoriser la diversité des expériences et des points de vue de même que promouvoir une culture d’inclusion. Elle soutiendra et renforcera les initiatives du département des sports en matière de sécurité, d’équité, de diversité et d’inclusion dans les sports.

La ou le titulaire du poste doit travailler en soirée et les fins de semaine.
**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Baccalauréat en éducation physique et à la santé, en loisirs ou dans un domaine connexe

Diplôme avancé en entraînement du PNCE

**Expérience**

Des fonctions d’entraîneur d’escrime au niveau collégial ou supérieur

De l’administration des sports

Du counseling d’athlètes relativement aux questions scolaires

De l’administration budgétaire

De l’administration du personnel

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
août 2025
**INCLUSION ET MESURE