Coordonnateur(Trice) Aux Ventes

**À propos de Vantage Data Centers**

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun.

Vantage Data Centers alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des hyperscales, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Développant et opérant en Amérique du Nord, dans la région EMEA et en Asie-Pacifique, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d'efficacité et de durabilité dans des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi rapidement que le marché l'exige.

**Département des ventes**

L’équipe de vente est l’élément vital de l’organisation globale. En tant qu’équipe, l’organisation des ventes est le principal groupe qui supporte tous nos clients tout au long du processus de vente et tout au long de la durée de leur contrat avec Vantage. Les ventes interagissent avec diverses facettes du personnel du client, des cadres aux ingénieurs de niveau sur le terrain. À l’interne, l’équipe des ventes s’occupe de coordonner les interactions entre les équipes de construction, des opérations et de finances pour s’assurer que la vision et les objectifs du client soient reconnus. Notre équipe est responsable de l’engagement avec les fournisseurs de services publics, les fournisseurs de réseaux, les courtiers, les analystes de l’industrie, et plus encore, en veillant à ce que Vantage soit bien positionné pour atteindre nos objectifs de vente et bien positionné dans l’industrie.

**Description du poste**

Vantage est à la recherche d’un Coordonnateur aux ventes ambitieux et débrouillard capable de coordonner les différents projets de l’équipe des ventes ainsi que la gestion courante des tâches. Les tâches quotidiennes comprennent la coordination de réunions, la gestion de rapports, le suivi quotidien avec les différents membres de l’équipe et la supervision des outils de communication clients. Cela implique de travailler quotidiennement avec le directeur principal des ventes, les membres de l’équipe et les différentes équipes internes de Vantage. Il faut aussi soutenir les activités liées aux ventes et au supports des clients, de même que le directeur et les membres de l’équipe.

**Fonctions principales**
- Supporter le directeur principal des ventes et les membres de l’équipe
- Gérer l’organisation et les tâches individuelles liées au support des clients ;
- Coordination pour l’équipe des agendas et calendrier ainsi que la planification des réunions
- Gérer l’achèvement des projets et la documentation de transfert afférente ;
- Participer aux réunions et effectuer le suivi relatif aux principales mesures à prendre.

**Responsabilités**
- Préparer l’ordre du jour et les documents pour les réunions hebdomadaires, et mener à bon port les mesures à prendre ;
- Aider les membres de l’équipe à mettre en place les documents pour les projets;
- Faire le suivi des éléments critiques et livrables de l’équipe
- Aider le directeur à préparer les mises à jour et rapports mensuels ;
- S’acquitter de responsabilités supplémentaires attribuées de temps à autre par le directeur principal des ventes.

**Exigences**
- Baccalauréat en administration ou dans un domaine similaire, ou expérience équivalente ;
- Expérience d’au moins 5 ans à titre de Coordonnateur aux ventes ou coordonnateur de projets.
- Expérience en centre de données, un atout ;
- Grand sens de l’organisation, personnalité énergique et rythme d’apprentissage rapide
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à gérer et plusieurs dossiers en simultané et à établir la priorité
- Bilinguisme; anglais et français, une exigence
- Expérience avec les outils de Microsoft Office
- Expérience avec l’outil de gestion de calendrier d’Outlook, une exigence
- Expérience avec SharePoint, un atout
- Déplacements estimés à moins de 10 % du temps travaillé, mais pouvant croître et évoluer dans le temps.

Nous travaillons dans un environnement sans orgueil et sans arrogance. Nous mettons tout en œuvre pour nous construire et nous soutenir l’un l’autre, en appréciant les forces de chacun et en respectant les faiblesses d’autrui. Travailler ensemble est un plaisir, et nous cherchons toujours le moyen de rendre le travail encore plus agréable. Notre dur labeur et notre efficacité sont récompensés par une rémunération globale supérieure à ce qu’offre le marché. Nous proposons un régime de soins médicaux et d’assistance, un régime de retraite et des congés payés au-delà des attentes du marché.

La sécurité est toujours une priorité. Pendant la COVID, tout le personnel qui le peut, travaille à d