Conseiller(ère) Principal(E)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

À titre de Conseiller(ère) principal(e) - Communications, vous contribuez à l'atteinte des objectifs du plan d'exécution de la vice-présidence par la prise en charge et la réalisation de projets ou de dossiers d'envergure pour le Mouvement Desjardins.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre d'activités portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur, qui représentent et engagent la position du Mouvement Desjardins. Avec un état d'esprit ancré dans la performance des communications, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue dans le domaine des communications.

Plus précisément, votre rôle s'exercera dans le cadre de la coordination des activités de communications à destination des employés pour s'assurer de la priorisation des messages, de la bonne gestion du flux et de la quantité d'information diffusée dans l'organisation. Vous tiendrez également le rôle de chef de pupitre du portail interne des employés - Mon portail. (35 millions de pages consultées par an)

Au-delà de votre expertise en communication, les arrimages sont nombreux et vous devez interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Finalement, vous exercez un rôle d’expert-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la direction et d’instances décisionnelles.

**Responsabilités principales**
- Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à son domaine d'expertise et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
- Conseiller et accompagner le secteur d'affaires, la fonction Mouvement ou le réseau des caisses et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité. Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles, de programmes et de recommandations concernant des mesures d'optimisation de la marque Desjardins, en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
- Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes

**Conditions particulières**
- Lieu de travail : Montréal ou Lévis, selon la préférence de la personne retenue. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Expérience en communication stratégique

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissance spécifique**

Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

**Compétences clés au profil recherché**

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

**Lieu de travail**

Complexe Desjardins Montréal

**Syndicat**

Non Syn