Conseiller (ère) Santé Et Sécurité Au Travail

**Conseiller(ère) Santé et sécurité**

**Sommaire du poste**:
Relevant de la Directrice RH en lien matriciel avec le VP Opérations, le titulaire du poste agit en tant que conseiller en prévention en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail. Il soutient les gestionnaires et les conseille quant au respect des différents règlements, lois, politiques et procédures applicables. Il participe au déploiement des programmes de santé-sécurité et met en œuvre différents audits de conformité s’y rattachant. Il conseille les gestionnaires sur les mesures correctives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes. Il coordonne également le Comité Paritaire en Santé et Sécurité du Travail (CPSST), les formations SST pour l’entreprise ainsi que les comités pour l’analyse de risques.

La personne participera également dans les dossiers de formations d’entraînement à la tâche en lien avec gestion des risques des différents postes.

Lieu de travail : 2021 rue des Futailles, Montréal

Secteur : Ressources humaines

Statut : Permanent

**Principales responsabilités SST**:

- Agir en tant que personne responsable pour les dossiers SST (prévention) pour l’ensemble des opérations de Station 22, dont notre usine de production de Montréal;
- Effectuer la création, la mise en œuvre ou mise à jour des différentes politiques et procédures SST ;
- S’assurer du maintien des différents certificats à jour (Permis de substances nucléaires, secouristes, caristes, etc.)
- Créer des audits, ainsi qu’un calendrier d’audits et procéder aux évaluations sur le terrain des risques SST ;
- Gérer toutes les formations se rattachant à la SST ;
- Agir comme coach SST aux gestionnaires de secteur ;
- Coordonner les activités du comité SST (ordre du jour, réunion, plan d’action, procès-verbaux) ;
- Répertorier tous les accidents ou incidents survenus et en faire les rapports d’enquête associés ;
- Effectuer des rapports de tendances/statistiques sur les évènements SST survenus ;
- Adopter une gestion SST axée sur la responsabilisation des individus et sur le changement de culture interne ;
- Coordonner tous les concours ou plan de reconnaissance SST;
- Effectuer différentes analyses de risques (ex : nouvelles machineries, bruits, etc.) ;
- Planifier et coordonner une semaine annuelle SST (activités de formation, conférence) ;
- Gérer le budget attitré à la SST ;
- Apporter rôle conseil et idées en SST dans les différents projets d’amélioration continue.
- Assurer la radioprotection et la conformité aux exigences réglementaires au nom de la direction.

**Qualifications et exigences demandées**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou SST
- Détenir une expérience en usine et milieu syndiqué
- Détenir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Bonne connaissance de la législation en SST
- Anglais fonctionnel parlé et écrit (un atout)
- Leadership et capacité d'influence
- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Courtoisie et discernement (confidentialité)
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
- Orientation client et esprit d’équipe
- Rigueur sur les suivis des correctifs et la tenue des statistiques

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)