Préventionniste Santé Et Sécurité Au Travail

Rayonese Textile Inc., établie dans la région des Laurentides depuis 1965, est une division de Culp Inc., entreprise multinationale en fabrication de tissus utilisés pour couvrir les matelas et sommiers, et distributeur de tissus d’ameublement en Amérique du Nord.

**Travailler chez Rayonese Textile c’est pouvoir s’impliquer dans une équipe dynamique et propulser sa carrière**

Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la Préventionniste santé et sécurité au travail participe à promouvoir, développer et maintenir une culture de prévention en matière de santé et sécurité dans l’objectif de réduire le niveau de risque relié aux lésions professionnelles. S’assure également que l’ensemble des intervenants internes possèdent les connaissances nécessaires en santé et sécurité. Les activités du titulaire du poste appuieront le programme de sécurité d’entreprise de Culp Inc. et les mandats de santé et sécurité locaux.

**SOMMAIRE DES PRINCIPALES TÂCHES**:
**Politique SST**
- Soutenir le programme de santé et sécurité de Culp Inc.
- Participer à l’élaboration et au maintien d’un manuel de règles, politiques et procédures en SST

**Gestion des réclamations**
- Assurer la gestion administrative des dossiers d’accident de travail, c’est-à-dire compléter et transmettre les documents requis pour l’ouverture et la gestion des dossiers auprès de la CNESST et de notre Mutuelle de prévention (Prévigesst);
- Effectuer le suivi auprès du travailleur avant et après chaque visite médicale;
- Contribuer aux enquêtes sur les incidents et/ou diriger celles-ci en effectuant l’évaluation et l’analyse des causes fondamentales, en déterminant les mesures correctives et en veillant à ce que des mesures correctives immédiates soient réalisées. Discuter des résultats et les conclusions avec le directeur de la SST de Culp Inc.
- Mettre en place des mécanismes favorisant la réinsertion et le maintien en emploi.

**Comité Santé et Sécurité**
- Diriger et coordonner les activités du Comité SST (suivi des objectifs et échéanciers auprès des responsables désignés);
**Inspection du milieu de travail**
- Utiliser le programme d’inspection des sites de Cup Inc. pour élaborer une liste de contrôle d’inspection spécifique à Rayonese Textile Inc.;
- S’assurer de la réalisation des inspections;
- Communiquer aux responsables les correctifs à effectuer et en faire le suivi.

**Gestion des formations sur la santé et la sécurité**
- Déterminer et coordonner les formations en matière de santé et sécurité en lien avec les différents programmes.
- Contribuer aux processus d’intégration des nouveaux employés afin de leur fournir toutes les informations et les formations nécessaires sur la santé et la sécurité au travail;
**SIMDUT-SGH**
- Assurer la gestion générale du SIMDUT.
- Participer à l’identification des matières dangereuses et des contaminants présents aux postes de travail.
- Gérer le programme de formation et d’information sur les procédures d’utilisations des produits dangereux et s’assurer de sa mise à jour.

**PRÉVENTION**
- Promouvoir la prévention et l’adoption des comportements sécuritaires par le biais de communications, d’activités de formation ou promotions;
- Effectuer des analyses de risque;
- Établir le plan des mesures d’urgence et le maintenir à jour;
- Avec l’aide de spécialistes, par exmple de l'association sectorielle paritaire, analyser l’environnement de travail (qualité de l’air, niveau de bruit, éclairage, contrainte thermique, etc.) et élaborer des plans d'action de mesures correctives;
- Participer à l’identification et à l’évaluation des tâches exécutées par les travailleurs ainsi que leur aire de travail afin d’en identifier les sources de danger pour les travailleurs.
- **Divers**
- Produire, communiquer et afficher les statistiques SST sur base hebdomadaire, mensuelle et annuelle;
- Évaluer la performance en SST et faire des recommandations au CSS, aux travailleurs et à l’employeur;
- Mettre en œuvre un programme de santé et sécurité d’entreprise basé sur les observations de comportements;
- Soutien au Service RH;
- Toutes autres tâches connexes.

**QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES**:

- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Leadership, Facilité de persuasion, Persévérance, Sens de l’écoute;
- Sens de l’organisation;
- Connaissance des lois, normes et règlements en santé et sécurité;
- Diplôme d’études en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en Santé et Sécurité;
- Expérience en gestion de dossiers de CNESST (un atout);
- Expérience dans le secteur manufacturié (un atout);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme français et anglais, oral et écrit.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 4