Gestionnaire de Bureau

Gestionnaire de bureau

Opto-Réseau - Chambly & St-Jean

**ON VOIT VOTRE TALENT.**

Opto-Réseau est un collectif de plus de 80 cliniques indépendantes établies partout au Québec qui partagent, depuis 25 ans, une mission unique : offrir à leurs patient-e-s des soins oculaires exemplaires et des produits parfaitement adaptés à chacun-e. Comme bannière indépendante, Opto-Réseau à la liberté de choisir ce qu’il y a de mieux pour sa fidèle clientèle familiale et pour ses employé-e-s, à qui elle garantit un environnement de travail sain et stimulant.

**Votre **quotidien** **comme Gestionnaire de bureau**

En tant que Gestionnaire de bureau, vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires des cliniques afin de réaliser la mission. Vous développerez des stratégies qui maximiseront les opérations, la gestion des ressources humaines et la satisfaction de la clientèle. Vous serez en relation étroite avec les gérant-es des cliniques pour leur assurer un soutien constant dans l’atteinte de leurs objectifs. De plus, vous prendrez en main une gestion efficace et mobilisante des équipes.

**Ce qui vous attend, plus précisément**
- Incarner et promouvoir la vision, la mission et les valeurs d’Opto-Réseau et inspirer les employé-e-s à y adhérer ;
- Avoir la charge du recrutement et du processus complet d’embauche pour les deux cliniques ;
- Diriger l’ensemble des étapes d’intégration de chaque nouvel employé ;
- Rencontrer ponctuellement chaque employé pour clarifier leur rôle et les attentes des employeurs'' ou autre formulation du genre.
- Rencontrer les employés lors de situations difficiles ;
- Diriger l’ensemble des opérations et du marketing des cliniques en adéquation avec les orientations stratégiques et en assurer le bon fonctionnement ;
- Identifier les opportunités d’amélioration quant à la gestion des cliniques ;
- Superviser et apporter l’encadrement requis aux gérant-e-s des cliniques ;
- Planifier la formation et le développement des employés selon leur fonction;
- Diriger le processus d’évaluation du rendement des employé-e-s, en collaboration avec les Gérant.es
- Participer à la stratégie de rémunération des cliniques ;
- Maintenir l’engagement des employé-e-s par différentes initiatives ;
- Avoir la charge de la gestion administrative des cliniques (horaires, vacances, commandites, webinaires, sondages )
- Assurer la conformité aux lois et règlements, notamment la CNESST ;
- Participer activement aux différents projets d’importance (acquisition d’équipements, projets de rénovation, etc.) ;
- Toutes autres tâches connexes nécessaire au bon fonctionnement des cliniques

**Vos **principaux** **atouts**
- Leadership en Ressources Humaines
- Aptitudes en gestion administrative
- Grande capacité d’adaptation
- Sens de la créativité
- Entregent et sens de la collaboration
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
- Structure, efficacité et autonomie

**Votre p**rofil**
- 5 à 10 ans d’expérience en gestion de personnel
- Aptitudes démontrées en administration des affaires
- Expérience en commerce de détail
- Connaissances dans l’industrie de l’optique ou de la santé (un atout certain)
- Disponible pour des déplacements entre Chambly et St-Jean-sur-Richelieu

**Profite**z** d’avantages** destinés à améliorer votre expérience **chez **Opto**-Réseau**
- Rémunération globale concurrentielle avec bonification ;
- Allocation cellulaire ;
- Rabais avantageux sur les produits optiques ;
- Équipe professionnelle et bienveillante ;
- Relation saine avec les propriétaires ;
- Remboursement de formations ;
- Participation aux décisions ;
- Entregent et sens de la collaboration

**On vous voit comme un pilier de l**’**équipe.**

**On vous voit comme collègue.**

**On vous voit comme personne.