Spécialiste en Entraînement de Chevaux

Parcs Canada - Conservation des ressources - Unité de gestion de Banff - Ya Ha Tinda Ranch, AB
Parc national du Canada Banff (Alberta)
GL-MAN-07
À compter de juin 2025
31,25 $ à 33,95 $ l'heure
**Date limite : 1 juin 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez fournir les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références professionnelles.

Le logement ne sera peut-être pas fourni.

**Milieu de travail**:
Le ranch Ya Ha Tinda, le seul ranch de chevaux exploité par le gouvernement fédéral au Canada, se trouve sur une propriété fédérale et est géré par Parcs Canada. Il est situé sur les versants est des Rocheuses, juste à l’extérieur du parc national Banff, et occupe un territoire de 3 945 hectares. Le tiers de cette superficie est formé de prairies naturelles, et les deux autres tiers, de forêt mixte. Les chevaux qui y sont élevés sont utilisés pour la surveillance des écosystèmes, la gestion active et la protection des parcs nationaux de l’Ouest canadien. En outre, le ranch administre un camping public (le camping Bighorn) qui se trouve lui aussi sur une propriété fédérale. Le ranch est situé à 85 km à l’ouest de Sundre (Alberta), et il est accessible par des chemins de gravier publics.

Nous offrons d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite et de soins dentaires ainsi qu’un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, afin que vous puissiez profiter de tout ce que les magnifiques Rocheuses canadiennes ont à offrir.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience d’entraînement de jeunes chevaux et d’entraînement correctif de chevaux difficiles en vue de promenades le jour, de parades et d’excursions de plusieurs jours dans l’arrière-pays (chevaux de monte et de bât)

EX3 : Expérience de la tenue de dossiers complets et à jour sur des chevaux (c.à-d. flatter, ferrer, entraîner, troubles de santé et traitement, besoins en nourriture)

EX4 : Expérience de l’exécution de réparations et de travaux d’entretien dans des installations qui accueillent des chevaux (c.à-d. équipement, bâtiments, corrals, réseaux d’alimentation en eau, barrières et clôtures)

EX5 : Expérience de gestion quotidienne d’un troupeau de chevaux (c.à-d. nourrir, surveiller la santé, ferrer, soigner)

EX6 : Expérience de l’interaction avec le public afin de fournir une orientation et de faire visiter les installations du ranch de manière professionnelle et accueillante

EX7 : Expérience de l’utilisation d’un tracteur de ferme

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
CO1 : Connaissance des soins, de l’entraînement et des techniques de maniement des chevaux, surtout en ce qui concerne l’équitation et/ou les déplacements dans l’arrière-pays

CO2 : Connaissance des approches permettant de former des cavaliers avec succès

CO3 : Connaissance des méthodes et procédures utilisées dans la gestion des parcours

CO4 : Connaissance de l’entretien et de l’exploitation de l’équipement d’un ranch

CO5 : Connaissance des pratiques et normes de travail sécuritaires en matière d’équitation et d’activités connexes

CAPACITÉS:
CA1 : Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes

CA2 : Capacité de respecter les pratiques de travail sécuritaires

CA3 : Capacité de réfléchir de manière stratégique et tactique, d’évaluer les options et les risques, et de mettre en œuvre des solutions efficaces

CA4 : Capacité de collaborer avec d’autres

CA5 : Capacité de motiver, d’encadrer et de diriger du personnel

CA6 : Capacité de communiquer efficacement

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1 : Fait preuve de jugement

QP2 : Assumer ses Responsabilités

QP3 : Viser L’excellence

QP4 : Tisser Des Liens Personnels Avec Let Autres

QP5 : Faire Aboutir Les Choses

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
Qua