Chargé de Projet en Développement Social

Offre d’emploi

Chargé de projet en développement social
Plan de développement d’une communauté nourricière (PDCN)

Mise en contexte:
La Table de Quartier du Nord de l’Ouest-de-l’Île de Montréal (TQNOIM) est une instance de concertation intersectorielle et multi-réseaux dont la mission est de favoriser le développement social, d’améliorer la qualité de vie de la population et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale sur son territoire.

Le nord de Ouest-de-l’Île de Montréal (Pierrefonds-Roxboro, Île-Bizard-Sainte-Geneviève, Dollard-des-Ormeaux) est un territoire vaste et cosmopolite, couvrant une diversité de quartiers où cohabitent des communautés variées, évoluant dans des paysages culturels et socio-économiques distincts. La TQNOIM œuvre par et pour la communauté en créant un espace d’échange et de prise en charge collective des enjeux de développement social par les citoyens, les partenaires issus des milieux communautaires, institutionnels, collectifs et privés, ainsi que les élus du territoire.

Les objectifs de la TQNOIM sont:
1. Assurer le développement d’une vision commune des enjeux prioritaires en matière de développement social au sein du membership de la table, en réfléchissant collectivement et en créant des espaces de concertations, notamment.

2. Documenter et promouvoir les besoins, les enjeux et les tendances en matière de développement social sur le territoire, notamment par la réalisation d’un portrait et d’un diagnostic.

3. Trouver des solutions aux enjeux soulevés collectivement, notamment en développant et en coordonnant la mise en œuvre d’un plan d’action concerté.

4. Favoriser la participation citoyenne et promouvoir la voix citoyenne, notamment, celle des personnes en situation de vulnérabilité.

5. Assurer une vigie et assurer un partage d’information sur les enjeux et opportunités en matière de développement social sur le territoire.

Le poste affiché est en lien avec le Plan de développement d’une communauté nourricière qui vise à poser un diagnostic du système alimentaire local, entretenir un dialogue avec les acteurs du système alimentaire et proposer de nouvelles pistes de solution en matière d’aménagement du territoire, pour le développement d’une communauté nourricière, en vue d’assurer une plus grande autonomie alimentaire et une meilleure résilience à l’égard de nombreux enjeux, comme celui des changements climatiques.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la direction générale de la TQNOIM, et en collaboration avec les autres employés de la
TQNOIM, le mandat principal du chargé de projet est de coordonner le déploiement du Plan de développement d’une communauté nourricière.

Le chargé de projet devra notamment:

- Planifier, mettre en œuvre les étapes de travail nécessaires à l’implantation du projet;
- Concevoir, planifier et animer des évènements et des activités prévus au plan d’action;
- Réaliser un portrait du système alimentaire;
- Réaliser un portrait-diagnostic de la communauté nourricière;
- Développer des stratégies de mobilisation et de consultation des acteurs du milieu, avec l’agent de mobilisation et de communication;
- Rédaction du plan d’action de la communauté nourricière;
- Assurer la collaboration avec les autres projets locaux visant la sécurité alimentaire, notamment les comités thématiques de Développement social de la TQNOIM et la TQSOI;
- Soutenir avec le suivi budgétaire du projet;
- Assurer l’évaluation du projet;
- Assurer la reddition de comptes en lien avec la mise en œuvre du projet.

Exigences

Diplôme et - Détenir une formation et/ou expérience en en gestion de projet, sciences sociales, expériences sécurité alimentaire ou tout autre domaine connexe
Connaissances - Bonne connaissance du milieu communautaire, de la sécurité alimentaire et des contextes de et vulnérabilité; compétences - Capacité de mobilisation;
- Capacité de rédaction en français et en anglais;
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et en mode collectif;
- Sens de l’organisation et des responsabilités;
- Capacité à respecter des échéanciers parfois serrés;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers très différents;
- Maîtrise des logiciels et plateformes suivants est un atout : Suite Office;
- Connaissance de l’Ouest-de-l’Île est un atout;
Qualités - Débrouillardise, autonomie et sens de l’initiative personnelles - Capacités interpersonnelles
- Capacité à s’adapter aux changements
- Polyvalence

Conditions de travail

Heures par semaine 21 heures par semaine, sur un horaire de jour, du lundi au vendredi et occasionnellement les soirs et les fins de semaine.
Salaire horaire 25$/heures
Autres avantages Selon la politique en vigueur, notamment : 4 semaines de vacances annuellement, congés personnels, congés payés aux fêtes de fin d’année, etc.