Opérateur de L'usine de Vrac

**Opérateur de l'usine de vrac (Soir/Jour)**

**Ray-Mont Logistiques - Montréal, QC**

**Temps plein**

**Poste permanent**

L'opérateur de l'usine de vrac d'une compagnie spécialisée en logistique du commerce international a la responsabilité de favoriser le déplacement des conteneurs, de permettre le chargement ainsi que le déchargement des camions et de rendre possible tant l'alimentation des équipes de travail aux unités d'approvisionnement, que celle des opérateurs et des manutentionnaires dans les usines de production.

Expérience requise, mais nous offrons la formation à l’interne; Entreprise en très grande croissance; Stabilité de l’emploi à long terme;

**Horaire de travail**: Quart de Jour - 1h00 à 1300 disponible ou Quart de Nuit - 13h00 à 1h00

Les jours de travail sont 4 jours de travail puis 3 jours de congé la première semaine; et 3 jours de travail et 4 jours de congé la semaine suivante, et ainsi de suite.

**Tâches Spécifiques**
- Veiller à ce que les wagons soient bien positionnés au puits de déchargement;
- Veiller à ce que le déchargement du grain dans le puits de réception se fasse de façon adéquate;
- Veiller à ce que les conteneurs soient préparés et disposés au chargement;
- Superviser le système informatique pendant les différentes étapes du processus;
- Effectuer les opérations de nettoyage requises afin d’éviter les contaminations;
- Utiliser différentes machines (lifts, loader sur roues) afin de faciliter la préparation des opérations.

**Exigences**
- Travail manuel nécessitant une bonne condition physique et de l'endurance;
- Être en mesure de travailler à l’extérieur autant qu’à l’intérieur;
- Être à l’aise avec de la machinerie (chariot élévateur, loader sur roues) ou désirer l’apprendre;
- Être en mesure de travailler debout pendant le quart de 12 heures; et
- Être fonctionnel avec un ordinateur;
- Être dynamique, débrouillard et autonome;

**Avantages**
- Salaires très compétitifs;
- Beaucoup d’heures supplémentaires disponibles;
- Couverture d’assurances collectives très compétitive et programme REER avec cotisation patronale;
- Possibilités de différents quarts de travail, 24 heures par jour, 7 jours par semaine;
- 200$ de vêtements de travail et 100$ de bottes de travail payés annuellement;
- Promotions fréquentes dû au principe que nous favorisons les promotions de nos employés à l’interne; et
- Système de bonification annuel.
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**Bulk Plant Operator (Nights)**

**Ray-Mont Logistics - Montreal, QC**

**Full-time**

**Permanent position**

**Company Profile**:
Ray-Mont Logistics is a dynamic organization focused on becoming the essential link in the international business logistics supply chain. We provide various operational logistics services such as loading, transportation and storage of surplus products.

Experience required, but we offer in-house training; Company in constant growth; Long-term job stability;

**Work schedule**: Day shift - 1:00 a.m. to 1:00 p.m. or Night shift - 1:00 p.m. to 1:00 a.m.

Working days are 4 days on then 3 days off the first week; and 3 days on and 4 days off the following week, and so on and so forth.

**Specific Tasks**:

- Ensure the wagons are well positioned for unloading;
- Ensure that the unloading of grain is done properly;
- Ensure that containers are prepared and arranged for loading;
- Utilize the computer system during the different stages of the process;
- Carry out cleaning procedures required to avoid contamination;
- Utilize different machines (lifts, loaders, etc.) to facilitate the preparation of operations;

**Qualifications**:

- Physical strengths and abilities;
- First-class manual abilities;
- Good knowledge of computers;
- Great learning skills and operational intelligence;
- Exemplary attitude and willingness to move forward career wise;
- Ability to work in a fast-paced environment;
- Capability to work under pressure;
- Team player;

**In addition to the above, Ray-Mont Logistics employees have the benefit of**:

- Very competitive salary with annual raise and overtime paid after 40 hours;
- $200 of work clothes provided annually by the company;
- $100 for work boots provided annually by the company;
- A full group insurance coverage plan, including an employee assistance program, supported by the employer's contribution;
- An RRSP program, supported by the employer's contribution;
- Advancement opportunities within the company; and
- Annual bonification system.