Analyste Ressources Humaines

**Qui sommes-nous ?**

ArcelorMittal Produits longs Canada (AMPLC) est une grande entreprise sidérurgique regroupant huit sites au Québec et en Ontario. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis d’acier qui se retrouvent sous diverses formes, dans toutes les industries, mais principalement dans le secteur de la construction et de l’automobile.

Avec l’une des plus faibles empreintes de carbone au monde, AMLPC est bien positionnée pour contribuer aux efforts de décarbonation de l’Entreprise si les bonnes conditions sont en place au Québec. L’acier est le matériel le plus recyclé au monde. Nous sommes le plus important recycleur au Québec et nous redonnons vie, annuellement, à près d’un million de tonnes d’acier recyclé dans nos installations.

À l’image de l’acier, votre carrière chez nous pourra prendre différentes formes et votre travail aura une incidence positive sur les gens et les collectivités.

**En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à ArcelorMittal c’est faire partie d’une équipe de gens passionnés et aussi bénéficier de conditions exceptionnelles**:

- Salaires et bonification parmi les plus compétitifs;
- Programme d’assurances généreux payé à 100% par l’employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, invalidité et vie);
- Programme de formation et de développement;
- Accès au Campus de l’acier et à ArcelorMittal université pour votre développement;
- Mentorat;
- Politique de vacances;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Cotisation professionnelle payée;
- Horaire estival;
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Et plus encore

**Votre rôle**:
Sous la responsabilité du Vice-Président des ressources humaines - communication - environnement - décarbonisation, l’analyste ressources humaines aura la responsabilité de:

- Assister le vice-président afin d'assurer la bonne circulation des informations et des activités dans le cadre d'une opération aux multiples facettes et aux priorités en constante évolution;
- Agir comme leader de pratique dans l’optimisation des processus d’affaires ressources humaines et offrir son expertise aux équipes de la vice-présidence en collaborant sur des stratégies innovantes;
- Exécuter des travaux d'analyse, de planification et de contrôle des différentes politiques relatives à la gestion des ressources humaines, aux communications et à l’environnement pour l’organisation;
- Traiter les informations sensibles de manière appropriée et fait preuve de discernement dans la résolution des problèmes. Préparer tous les aspects des documents confidentiels, en veillant à ce que les délais critiques soient respectés;
- Être un point de contact clé pour les besoins d’affaires des parties prenantes internes et externes en matière de ressources humaines, communication et environnement;
- Entretenir des relations de travail étroites avec les autres services de l'entreprise; Collaborer avec eux à l’aide de séances de travail afin de colliger leurs besoins d’affaires et de déterminer les processus visant à optimiser la gestion et l’exploitation des résultats possibles;
- Rédiger, réviser et assurer le suivi de la communication interne et externe avec un souci d'exactitude et d'attention aux détails;
- Superviser le courrier électronique et la coordination de l’agenda du vice-président des ressources humaines;
- Gérer et assumer des responsabilités de bureau, y compris la commande de fournitures, les courriers et la réception occasionnelle.
- Contribuer aux efforts de communication interne et externe : organiser et coordonner des événements, des projets spéciaux et être impliqué dans différentes initiatives RH en cours.

**Exigences**:

- Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en communication ou dans un domaine connexe;
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire;
- Connaître le milieu manufacturier, un atout;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Connaître le logiciel SAP, un atout

**Qualités recherchées**:

- Démontrer un grand sens de l’organisation et un bon jugement;
- Faire preuve de discrétion et de professionnalisme en assurant la confidentialité des données traitées;
- Être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
- Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un sens de l’urgence;
- Démontrer des aptitudes en communication, une capacité d’adaptation et une grande autonomie;
- Démontrer un bel esprit d'équipe;
- Bien maîtriser la langue française et anglaise, à l’oral et à l’é