Agent - Affectation Des équipages - Hébergement & Transport

**POURQUOI AIR INUIT**

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici

**À PROPOS DE NOUS**

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

**APERÇU DU RÔLE**

L'agent de planification des équipages est un acteur clé, dynamique et méticuleux, au sein de notre équipe chargée des opérations aériennes. À ce titre, il est chargé d'orchestrer la logistique de l'hébergement et du transport pour nos membres d'équipage, en veillant à ce que leur emploi du temps soit géré de manière transparente et en parfaite conformité avec les politiques et réglementations de l'entreprise.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Participer au système de gestion de la sécurité de l'entreprise.
- Superviser et organiser tous les déplacements, les réservations d'hôtel et les transports terrestres.
- Coordonner et ajuster les séances de simulateur de vol.
- Communiquer avec les membres de l'équipage au sujet des changements d'horaire, de l'hébergement et des détails du transport.
- Collaborer avec les différents services pour assurer le bon déroulement des opérations et résoudre les conflits d'horaires.
- Tenir un registre précis des horaires, de l'hébergement et du transport des membres de l'équipage.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de planification.
- Réaliser toute autre tâche connexe selon les besoins et objectifs opérationnels du département.

**CE QUI FERA DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL**
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
- Une expérience dans le domaine de l'aviation est un atout.
- Excellentes aptitudes à la communication
- Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes
- Esprit d'équipe polyvalent et travailleur indépendant
- Maîtrise de divers logiciels tels qu'Excel, Word, etc.
- Capacité à travailler sous pression
- Une expérience ou des connaissances dans le domaine des opérations aériennes constituent un atout
- Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de temps de service, de périodes de repos, etc.
- Expérience des conventions collectives, un atout
- Bilinguisme (français et anglais)
- Disponibilité flexible, y compris les soirs et les week-ends

**RÉMUNÉRATION**
- Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Horaire de travail : du vendredi au mardi, de 10 h à 18 h.
- S'épanouir dans un environnement dynamique, en constante évolution et innovation.

**COUP D’ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT**
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
- Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
- 3 semaines (6 %) de vacances
- Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
- Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
- Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
- Programme d'allocations de retraite
- Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une rémunération basée sur les performances.

**CANDIDATURE