Chef(Fe) de Projets

L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel

**CHEF DE PROJETS - EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
La Direction chaine d’approvisionnement et excellence opérationnelle est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe d’Excellence opérationnelle à titre de chef de projets - Excellence opérationnelle. Le rôle de ce coéquipier consiste à supporter les projets d’amélioration continue de leur création à leur mise en œuvre, rechercher et développer son réseau de partenaires et développer et mettre en œuvre différents mécanismes de contrôle. De plus, il peut être appelé à animer, participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes. De plus, il aura comme principales responsabilités de:

- Respecter et supporter le plan stratégique de la Direction chaîne d’approvisionnement et efficacité opérationnelle;
- Gérer les aspects opérationnels de la gestion de projets qui lui sont confiés et veiller au respect de la portée de ceux-ci;
- ⁻ Réaliser la gestion de risques des projets qui lui sont confiés et transmettre l’information pertinente à son supérieur immédiat pour assurer la bonne conduite de ceux-ci;
- Mobiliser les parties prenantes impliquées dans les projets, s’assurer du suivi des tâches assignées et veille à lavancement des projets;
- Gérer les budgets des projets et implanter des stratégies de réduction de coûts lorsque nécessaire;
- Animer des ateliers afin d’identifier des opportunités d’amélioration et implanter des plans d’actions;
- Développer et utiliser différents outils d’amélioration continue / génie industriel pour encadrer l’analyse de processus et poste de travail;
- Agir à titre de conseiller-expert dans son champ d’expertise auprès des membres de l’équipe;
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet;
- Promouvoir l’amélioration continue et la culture Lean Six Sigma au sein de l’entreprise
- Assurer une veille des meilleures pratiques en amélioration continue / innovation
- Travailler en collaboration avec les différents départements afin de s’assurer de l’excellence opérationnelle et un service d’excellence à nos marchands par l’implantation de projets stratégique et l’amélioration des processus;
- Établir un réseau de partenaires externes à valeur ajoutée afin de supporter l’innovation continue;
- Identifier, rencontrer, évaluer et sélectionner les partenaires potentiels pour assurer le développement des affaires;
- Effectuer l’analyse de performance de ses partenaires et à cet égard, développer et produire différents rapports pour faciliter l’analyse;
- Définir les indicateurs de suivi des projets et faire le suivi de ceux-ci;
- Développer des tableaux de bord pour son secteur afin d’assurer la bonne conduite des affaires.

**Dans son coffre à outils, ce collègue possède**:

- Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou toute autre formation en lien avec l’emploi
- 10 ans d’expérience en amélioration des processus et en gestion de projet
- Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Connaissance du milieu d’entreposage et de la distribution
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Certification Lean Master, Six Sigma ou l’équivalent (un atout)
- Connaissance des outils de l’amélioration continue et de la gestion de projets (Kaizen, 5S, DMAIC, etc.)
- Maitrise de la suite Office, Minitab et Autocad
- Maîtrise du logiciel Excel et habileté à créer des formules complexes
- Bilinguisme, français et anglais (parlé et écrit)

**De plus ce collègue se démarque par sa/son**:

- Savoir planifier
- Savoir organiser / orchestrer
- Savoir contrôler
- Savoir mobiliser
- Savoir gérer le changement
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pensée stratégique

**Ce que vous propose BMR**
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration
- Des horaires de travail flexibles et du télétravail en mode hybride 50%
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR;
- Des activités et outils pour garder contact avec les collègues, même en temps de pandémie Et en temps normal, une salle de sport et diverses activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations de fin dannée, etc.)
- Des possibilités de grandir au se