Gestionnaire de produit

  Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.   Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.    Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse .   Qui sommes-nous? Leader innovant en solutions de gestion de l’énergie, Distech Controls fournit des technologies et services uniques en gestion de bâtiments qui optimisent l’efficacité énergétique et le confort, tout en réduisant les coûts d’exploitation. Nous offrons des solutions novatrices pour des bâtiments plus verts grâce à notre passion pour l’innovation, la qualité, la satisfaction client et la durabilité. Distech Controls dessert plusieurs segments de marché à travers ses divisions mondiales, ses bureaux de service et un réseau supérieur de Partenaires.Quel sera votre rôle? Joignez-vous à l’équipe des Plates-formes d’Affaires à titre de Chef de produit – Applications d’Entreprise, où vous serez responsable de la stratégie, de la livraison et de l’amélioration continue des applications d’entreprise ainsi que des systèmes numériques internes ou destinés aux clients. Dans ce rôle, vous définirez et exécuterez la feuille de route produit, en veillant à ce que les besoins d’affaires soient traduits en priorités de développement concrètes au sein d’un cadre Agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, analystes et parties prenantes afin de livrer des solutions percutantes, basées sur les données et alignées avec les objectifs d’affaires de Distech Controls.   Ce poste est basé à Brossard, QC, avec un mode de travail hybride (minimum de deux jours par semaine au bureau). Le Chef de produit relèvera directement du Directeur principal, Applications d’Entreprise et Données, et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin de livrer des solutions numériques à fort impact.Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles) Posséder et maintenir la feuille de route produit pour les systèmes assignés, en assurant son alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise. Collaborer avec les parties prenantes de différents départements afin d’identifier les besoins, recueillir les exigences et définir les améliorations du système. Prioriser et séquencer les éléments de travail à l’aide de décisions basées sur les données et l’évaluation de la valeur ajoutée. Travailler étroitement avec les développeurs et analystes internes dans le cadre de sprints Agile pour livrer des améliorations incrémentales du produit. Traduire les besoins d’affaires en récits utilisateurs clairs, actionnables et assortis de résultats mesurables. Suivre la performance du produit et l’adoption par les utilisateurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation. Faciliter la communication avec les parties prenantes pour assurer transparence, clarté et compréhension partagée de l’avancement. Soutenir la gestion du changement, la documentation et les communications de mise en production pour les nouvelles fonctionnalités. Promouvoir l’amélioration continue tant au niveau de la fonctionnalité des systèmes que des processus d’équipe. Expérience (expérience minimale obligatoire) Baccalauréat en systèmes d’information, informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en gestion de produit, analyse d’affaires ou rôle similaire dans un environnement technologique. Expérience dans la gestion de systèmes d’entreprise internes (p. ex. ERP, CRM) et/ou de produits numériques destinés aux clients (p. ex. commerce électronique, portails). Compréhension des méthodologies Agile, avec expérience pratique en planification de sprints et en priorisation de carnet de produit. Solides compétences analytiques avec capacité à prendre des décisions basées sur les données et à définir des indicateurs de succès. Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes. La connaissance des systèmes ou outils suivants constitue un atout : Infor SyteLine, Oracle Fusion, Salesforce, MS Dynamics, Azure DevOps, MS Office 365 et plateformes similaires. Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis. Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.     Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.  Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.      Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity ésultant de la réception d’un CV non sollicité.     Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.  La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.  L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.