Coordonnateur aux réclamations HYBRIDE

Es-tu une personne qui aime coordonner les tâches reliées à des demandes administratives? As-tu la fibre du service client en plus d'être bilingue et super à l'aise avec l'informatique? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous rapidement, nous avons une belle opportunité à te présenter Notre partenaire, un géant Canadien dans la distribution d'articles saisonniers de toute sorte est actuellement en recherche d'un(e) coordonnateur aux réclamations pour sa succursale de Laval. En plus d'être d'une durée indéterminée, ce contrat offre de fortes possibilités de permanence. Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi AvantagesTes avantages en tant que coordonnateur aux réclamations à Laval sont : - Horaire en semaine (lundi au vendredi) de 8h30 à 17h00 - Contrat 60% en télétravail - Rabais employé dans certaines succursales- Accumule 4% de vacances pendant ton contrat - Et plus encore ResponsabilitésTes responsabilités en tant que coordonnateur aux réclamations à Laval sont : - Coordonner les réclamations effectuées pour de la marchandise aux différentes locations- Confirmer l'exactitude des documents des réclamations Effectuer des suivis auprès des différents collaborateurs internes ou externes - Sauvegarder toutes pièces justificatives - Inscrire les codes des réclamations et transmettre pour approbationet émissions du créditQualificationsPour obtenir ce contrat en tant que coordonnateur aux réclamations à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes : - Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne- Bonne expression orale et compétences en écriture- Bonne connaissance de Word, Outlook et Internet- Faire preuve d'autonomie et d'organisation- Avoir un bon sens du service à la clientèle- Être capable d'effectuer plusieurs tâches simultanément (Multitâche) SommaireCette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler : Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:charles.tessier@randstad.caNous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéalAu plaisir de faire ta connaissance :) Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.