Adjoint à la paie

Adjoint à la paie - Québec - HybrideNous recherchons un(e) Commis à la Paie dynamique et organisé(e) pour joindre notre équipe de paie. Sous la supervision du Paie Maître, vous serez un soutien essentiel dans la gestion de la paie pour l’ensemble du personnel, en veillant à l’exactitude et au respect des délais. Vous serez appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe, tout en apportant votre expertise dans diverses tâches administratives et de coordination.AvantagesCe que nous offrons :Un horaire hybride - télétravail 3 jours semainePrgramme d'assurance collective et REERUn environnement de travail stimulant et collaboratif.Une équipe dynamique et accueillante.Des possibilités de développement professionnel.ResponsabilitésAssister le Paie Maître dans la préparation et l’émission des paies hebdomadaires pour tout le personnel.Aider à la coordination des prélèvements à la source (primes d’assurance, RÉER, etc.).Collaborer avec le Paie Maître pour le remboursement des comptes de dépenses.Appliquer les conventions collectives en collaboration avec le Paie Maître.Veiller au respect des lois gouvernementales (normes du travail, loi sur l’équité salariale, etc.) et assurer leur mise en application conformément aux politiques internes.Offrir un support dans la gestion des feuilles de temps et autres tâches administratives liées à la paie.Coopérer dans la gestion des primes d’assurances collectives, saisies salariales et remises.Assister le Paie Maître dans la préparation des paies hebdomadaires, le remboursement des comptes de dépenses, la saisie des feuilles de temps, ainsi que la gestion des relevés d'emploi.Maintenir à jour les dossiers du personnel (paie, avantages, vacances, assurance, REER etc.) Soutenir le processus de recrutement et d’affichage des postes au besoin. Offrir un soutien administratif général à l’équipe de la paie et RH pour les activités administratives. QualificationsFaire preuve de très grande discrétion dans le traitement des informations confidentielles.Avoir une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler efficacement avec les différents membres de l’équipe.Être capable de gérer les priorités et le stress dans un environnement dynamique.Faire preuve de polyvalence et de flexibilité pour s’adapter aux demandes variées.Avoir une excellente capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches.Maîtriser les outils informatiques, en particulier la suite Office (Word, Excel, Outlook), ainsi que d'autres logiciels de gestion de la paie.Une connaissance des normes et législations en matière de paie serait un atout important.SommairePour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.