HR Generalist

Sommaire de la compagnieVenez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.Sommaire du posteNous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.As an HR Generalist, you will play a pivotal role in ensuring the smooth day-to-day operations of the HR function. Acting as the first point of contact for all HR-related inquiries, you will provide guidance and support across a wide range of HR activities including recruitment, onboarding/ offboarding, benefits, employee leaves and accommodation management, and Workday administration. This role is ideal for a proactive, detail-oriented HR professional looking to work in a dynamic, fast-faced and collaborative environment.HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE: Serve as the first point of contact for all HR-related inquiries, collaborating with cross-functional HR team members to ensure timely resolution and seamless service deliveryExecute FCT’s end-to-end recruitment and onboarding processes in collaboration with hiring managers, HR Business Partners (HRBPs), and external recruitment partners to ensure a seamless candidate and new hire experienceAdminister all employee lifecycle activities in Workday—including onboarding, job changes, transfers, and offboarding—while ensuring data accuracy, compliance, and timely documentation Ensure all employee-related documentation is accurately and promptly updated in Workday to maintain compliance with internal policies and regulatory requirementsOversee all benefits administration, disability, and accommodation management (short-term and long-term) while acting as a liaison with external service providers to ensure timely and accurate processing. Monitor case progression with the external service providers.Support HR Centers of Excellence (COEs) with the execution of operational aspects of HR programs and initiatives.Collaborate closely with HR Business Partners to drive consistent and efficient delivery of HR services across the organization.Continuously identify and recommend process improvements to enhance the efficiency, accuracy, and effectiveness of HR operations and systems.HERE’S WHAT YOU’LL BRING:2-3 years’ experience in an HR generalist role1-2 years of HRIS experience is required, Workday experience is preferredPost-secondary degree or diploma in Human Resources or related field such as Business AdministrationCHRP certification is an assetVOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.Des congés payés généreux.Des modalités de travail hybrides.Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement. La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.Et plus encore* En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.