Chef fiabilité et performance des équipements

Rôle : Chef fiabilité et performance des équipementsVille : Région de GranbyExpérience : Minimum 4 ans Étude : BAC en génie mécanique et membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)Êtes-vous passionné par l'optimisation des procédés et la fiabilité des équipements industriels ? Nous recherchons actuellement un Chef fiabilité et performance des équipements à Granby pour piloter une équipe dynamique au sein d'un environnement manufacturier innovant et performant. Ce rôle stratégique, basé à Granby, vous permettra d'évoluer sur le terrain tout en assurant la gestion des projets d'amélioration continue et la supervision technique des opérations. En tant que Chef fiabilité et performance des équipements à Granby, vous serez le pivot central entre la direction, la production et l'ingénierie pour garantir une efficacité opérationnelle maximale et une sécurité exemplaire sur l'ensemble de l'usine.AvantagesVoici les avantages offerts pour le poste de Chef fiabilité et performance des équipements à Granby :- Rémunération compétitive établie selon l'expérience et l'expertise technique.- Poste de jour offrant une stabilité professionnelle et un équilibre vie-travail.- Gamme complète d'assurances collectives, programme de REER et accès à des activités sociales corporatives.- Milieu de travail stimulant avec des technologies de pointe et des opportunités réelles de développement professionnel.ResponsabilitésVoici les principales tâches associées au poste de Chef fiabilité et performance des équipements à Granby :- Étudier les performances des machines, analyser les KPI et les données de production pour identifier les causes profondes des arrêts et recommander des solutions durables.- Concevoir les plans de maintenance préventive, optimiser le système GMAO (INTERAL) et collaborer étroitement avec le planificateur pour le suivi des entretiens.- Préparer les cahiers des charges, évaluer les soumissions, et superviser l'implantation de nouveaux équipements ainsi que l'industrialisation des nouveaux produits.- Standardiser les méthodes de travail sur les différents quarts, préparer le budget annuel et collaborer avec l'acheteur pour l'analyse des besoins en pièces de rechange.- Superviser l'équipe de maintenance, organiser les priorités quotidiennes, assigner les tâches et développer activement les compétences techniques des membres.- Maintenir une présence régulière sur le terrain pour diagnostiquer les problèmes urgents tout en promouvant une culture proactive de santé, sécurité et fiabilité.QualificationsVoici les compétences recherchées pour le poste de Chef fiabilité et performance des équipements à Granby :- Détenir un Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).- Posséder un minimum de 4 années d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier.- Maîtriser les logiciels SolidWorks, AutoCAD et la suite Office, avec une connaissance du logiciel Interal considérée comme un atout.- Démontrer une excellente autonomie, un jugement technique sûr.- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour assurer une coordination fluide entre les départements.SommaireCe poste vous interpelle ? Voici les différentes façons de déposer votre candidature dès aujourd’hui :✅ Postulez directement sur notre site web Randstad pour découvrir toutes nos opportunités en ingénierie et créer votre profil : www.randstad.ca📧 Envoyez votre CV par courriel à l’adresse suivante : stephanie.maurice@randstad.ca🤝 Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour suivre nos nouvelles opportunités : linkedin.com/in/stephanie-maurice-b25061138Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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