Technicien compte payable

Poste: Technicien compte payable Statut: PermanentLieux: BouchervilleHoraire: 40 heures par semaine, flexibleHybride: possibilité de télétravail 2x semaineSalaire: selon expérience jusqu'à 65 000$ par annéeMerci de me faire parvenir votre cv à l'adresse suivante : marie-claude.philippon@randstad.caCe poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.caAu plaisir de vous rencontrerAlex-Annealex-anne.dupre@randstad.ca438.334.3732Partenaire TalentAvantagesNous offrons pour le poste de technicien compte payable (Boucherville) Un salaire concurrentiel jusqu'à 65 000$ par année selon l'expérienceUne flexibilité d'horaireLa possibilité de travailler de la maison 2x semaineDes assurances collectives3 à 4 semaines de vacancesResponsabilitésResponsabilités principales :Traiter, vérifier et enregistrer les factures des fournisseurs dans le système comptablePréparer les paiements (chèques, dépôts directs, virements électroniques) selon les échéanciersRépondre aux demandes des fournisseurs concernant les paiements ou les écartsEffectuer les conciliations des relevés de comptes fournisseursCollaborer avec les autres départements pour résoudre les écarts ou erreurs de facturationToutes autres tâches connexes QualificationsLe profil recherché sera le suivant:DEC en comptabilité ou autres formations équivalentes2 ans ou plus d'expérience dans une poste similaire (cycle complet des payables)Connaissance du logiciel Vision *un atoutBon niveau d'anglaisSommaireCe poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.caPour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sAu plaisir de vous rencontrerAlex-Annealex-anne.dupre@randstad.ca438.334.3732Partenaire TalentRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.