Chargé de projet sénior

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet TI Sénior pour piloter un programme de transformation majeur au sein d'une grande organisation d'assurance et de services financiers. Vous prendrez la tête d'un mandat stratégique doté d'un budget de 10 millions de dollars, visant la simplification de l'écosystème TI. Ce rôle implique de regrouper plusieurs initiatives sous une gouvernance commune pour accélérer et optimiser la livraison.Il s'agit d'un contrat à long terme (jusqu'au 31 mars 2027). Le poste est basé exclusivement à Québec (poste en télétravail avec des présences au bureau ponctuelles requises). Note importante : Les entrevues pour ce poste se dérouleront durant la période des fêtes pour un démarrage début janvier.AvantagesDirigez un projet d'envergure (10 M$) avec une haute visibilité corporative.Bénéficiez d'une stabilité contractuelle de plus de 15 mois (jusqu'en 2027).Jouez un rôle central dans la simplification et l'optimisation de l'écosystème technologique.Interagissez avec la haute direction et les parties prenantes stratégiques.ResponsabilitésSuperviser la gouvernance à haut niveau de l'ensemble du programme, en assurant la cohérence et l'efficacité des projets sous votre responsabilité.Réaliser l'ensemble des activités de gestion de projet pour des mandats stratégiques et complexes, nécessitant un sens politique accru.Adapter la gestion de projet à des contextes multimodes (Agile, Lean-Agile, traditionnel/cascade), avec ou sans fournisseurs externes.Organiser et animer les événements de planification et de suivi impliquant plusieurs paliers de gestion et des équipes multidisciplinaires.Préparer et présenter des états d'avancement consolidés et transparents pour les exécutifs (risques, coûts, échéanciers, valeur livrée).Gérer les prévisions de ressources et de coûts, incluant la contribution d'experts (gestion du changement, fournisseurs).Anticiper et gérer proactivement les risques, enjeux et bloquants pour sécuriser la livraison.Être disponible pour du support sur appel (tours de garde) en dehors des heures normales de travail, selon la politique en vigueur.QualificationsExpérience minimale de huit (8) ans à titre de chargé de projets en technologies de l'information.Expertise démontrée dans la gestion de projets d'envergure (budgets importants, haute visibilité).Excellentes habiletés de négociation, de gestion de conflits et leadership rassembleur.Capacité à produire du contenu exécutif de haute qualité et à synthétiser l'information complexe.Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.Français excellent (oral et écrit) et anglais fonctionnel.SommaireNous recherchons un(e) Chargé(e) de projet sénior d'élite pour gérer un budget de 10 M$ à Québec. Si vous êtes un leader capable de naviguer dans la complexité politique, de gérer la gouvernance de programme et disponible pour des entrevues pendant les fêtes, ce mandat est pour vous.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.