Responsable principal de la documentation hypothécaire

Présence Hybride Numéro de poste 30451 Catégorie Professionnel Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 21-jan-2026 Ville Edmonton Province/État Alberta Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Edmonton Nous sommes à la recherche d’un individu pour se joindre à notre équipe grandissante — quelqu’un d’enthousiaste, confiant, ayant le sens du détail et travaillant de manière autonome. En tant qu’Agent principal de documentation hypothécaire, tu fais preuve d’excellence dans l’analyse des conditions hypothécaires et la révision de la documentation préfinancement dans un environnement sans papier, afin d’assurer le respect des exigences réglementaires, de conformité et d’audit. Tu es extrêmement organisé et possèdes une motivation intrinsèque à offrir un service à la clientèle de grande valeur aux sources de référence.Tu sais que le « comment » compte — c’est pourquoi tu places nos gens et nos clients au cœur de ta prise de décisionTon rôle :Passe en revue, valide et approuve les conditions des dossiers, incluant divers types de revenus, la mise de fonds, les recherches de titres, les rapports de crédit, les documents d’achat, les documents d’entreprise et les documents de copropriétéSois responsable de la détection de fraude et assure-toi de la conformité des inspections et auditsRévise et approuve les conditions applicables aux avocatsAssure-toi du respect des protocoles, procédures, exigences réglementaires et exigences AML de la banqueTravaille dans un environnement dynamique et rythmé, avec des échéanciers serrés, en offrant un niveau de service aligné sur les volumes entrants et la capacité de l’équipeFais progresser continuellement le pipeline de demandes en effectuant un suivi constant des dossiers « approuvés » grâce à l’analyse du rapport de financement planifié sur une base hebdomadaireMaintiens un délai de réponse maximal de 24 heures pour les communicationsPropose des solutions efficaces et remets le statu quo en question en suggérant des solutions documentaires alternatives conformes aux protocoles, en collaboration avec le client/la source de référenceOffre ton soutien aux analystes et aux directeurs du développement des affaires pour l’exécution collaborative des conditionsTon équipe :Te joindre à notre équipe signifie faire partie d’un chef de file en prêts hypothécaires alternatifs, où tu auras l’occasion de travailler avec une clientèle diversifiée, une variété de documents et de proposer des solutions ayant un réel impact. Si tu es prêt à occuper un rôle valorisant, à bâtir des relations durables et à faire progresser ta carrière dans un environnement dynamique axé sur le client, c’est l’endroit idéal pour toi. Postule maintenant et fais une réelle différence dans la vie des emprunteurs partout au CanadaExigences :Diplôme en administration des affaires ou expérience de travail équivalenteMinimum de 3 ans d’expérience en révision de documentation hypothécaire; une compréhension des pratiques de prêts Alt-A est un atoutCompréhension démontrée des lignes directrices en prêts hypothécaires, de la conformité, des exigences réglementaires et AML liées à la détection de fraudeExpérience démontrée dans la révision des conditions de dossiers hypothécaires (revenus, mise de fonds, recherches de titres, rapports de crédit, documents d’achat, documents d’entreprise et documents de copropriété)Connaissance du cycle de vie d’une hypothèque résidentielle conventionnelleForte capacité d’analyse et grande attention aux détailsExcellentes habiletés interpersonnelles et organisationnelles, avec capacité à prioriser dans un environnement d’équipe rapide et à haut risqueCapacité à communiquer de façon efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Communication Diversité et inclusion Multitâches Sens de l'organisation Hypothèque au logement Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Souci du détail Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Audit et conformité Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous