Agent de documentation hypothécaire

Présence Hybride Numéro de poste 30450 Catégorie Professionnel Statut: Temporaire 12 mois Type de contrat Temporaire Nombre de mois 12 mois Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 21-jan-2026 Ville Edmonton Province/État Alberta Domaine(s) d'intérêt: Opérations Lieu(x): Edmonton Nous recherchons un individu pour joindre notre équipe en pleine croissance, quelqu’un d’enthousiaste, confiant, doté d’un sens aigu du détail et capable de travailler de façon autonome. En tant qu’Agent de documentation hypothécaire, tu fais preuve d’excellence dans l’analyse des conditions hypothécaires et la révision de la documentation préfinancement dans un environnement sans papier, afin d’assurer que les exigences réglementaires, de conformité et d’audit soient respectées. Tu es extrêmement organisé et possèdes un instinct naturel pour offrir un service à la clientèle de grande valeur aux sources de référence.Tu sais que la manière compte — c’est pourquoi tu places nos gens et nos clients au cœur de ta prise de décisionTon rôle :Réviser, valider et approuver les conditions des dossiers, incluant divers types de revenus, la mise de fonds, les recherches de titres, les bureaux de crédit, les documents d’achat, la documentation corporative et la documentation de copropriété.Être responsable de la détection de fraude et assurer une inspection et un audit satisfaisants.Réviser et approuver les conditions applicables provenant des avocats.Assurer le respect des protocoles, procédures, exigences réglementaires et exigences LBA (AML).Travailler dans un environnement dynamique et rapide avec des échéanciers serrés, en offrant des niveaux de service alignés avec les volumes entrants et la capacité de l’équipe.Faire progresser le pipeline de demandes grâce à un suivi constant de tous les dossiers « approuvés » en t’appuyant sur l’analyse du rapport de financement prévu sur une base hebdomadaire.Maintenir un délai de réponse de 24 heures pour les communications.Élaborer des solutions efficaces et remettre en question le statu quo en proposant des alternatives documentaires conformes aux protocoles et en collaboration avec le client ou la source de référence.Soutenir les analystes (Underwriters) et les directeurs du développement des affaires par une collaboration étroite lors de la satisfaction des conditions.Ton équipe :Te joindre à notre équipe signifie faire partie d’un leader en prêts hypothécaires alternatifs, où tu auras la chance de travailler avec une clientèle diversifiée, une variété de documents, et de fournir des solutions ayant un réel impact. Si tu es prêt à assumer un rôle stimulant, à bâtir des relations durables et à faire évoluer ta carrière dans un environnement dynamique et axé sur le client, c’est l’endroit idéal pour toi. Pose ta candidature maintenant et fais une vraie différence dans la vie des emprunteurs partout au CanadaExigences :Diplôme en administration des affaires ou expérience de travail comparable.Minimum de 2 ans d’expérience dans la révision de documentation hypothécaire; la connaissance du prêt Alt-A est un atout.Compréhension démontrée des lignes directrices en prêt hypothécaire, ainsi que des exigences de conformité, réglementaires et LBA liées à la détection de fraude.Expérience avérée en révision des conditions des dossiers hypothécaires (revenu, mise de fonds, recherche de titres, dossiers de crédit, documents d’achat, documentation corporative et documentation de copropriété).Connaissance du cycle de vie d’une hypothèque résidentielle conventionnelle.Solides compétences analytiques et attention au détail.Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser dans un environnement à haut risque, au rythme rapide et axé sur le travail d’équipe.Capacité à communiquer de façon efficace — tant à l’oral qu’à l’écrit. Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Diversité et inclusion Multitâches Sens de l'organisation Hypothèque au logement Travail en équipe[Travail d’équipe Cybersécurité Prise de décision Souci du détail Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Communication orale Résilience Communication écrite Audit et conformité Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options* Assurance collective* Régime de retraite généreux* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille* Services bancaires préférentiels* Implication dans des initiatives communautaires* Service de télémédecine* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.L'humain d'abordNous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Joins-toi à nous