Gestionnaire responsable de site

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité de la directrice adjointe du continuum SAPA – Hébergement – zone centre, le titulaire assure la planification, l’organisation, le contrôle, l’évaluation, la qualité, la sécurité et l’harmonisation des activités pour le CHSLD sous sa responsabilité. Il assure l’encadrement, le coaching et le soutien des chefs d’unité sous son autorité selon le concept de bienveillance. Il est imputable de la gestion inhérente à sa coordination et voit au bon fonctionnement de son installation. Il travaille avec un leadership de proximité dans l’organisation des soins et services du CHSLD sous sa responsabilité. En collaboration avec les chefs d’unité, il coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du CHSLD. Il s’assure de la cohésion des activités et de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Il intègre le processus d’amélioration continue de la qualité au sein du milieu de vie. Il s’assure de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par le MSSS et par l’organisation. La réponse aux besoins et l’implication des résidents et de leur famille, de même que la responsabilité populationnelle sont également au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le gestionnaire responsable de site CHSLD assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l’offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction. Il s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité, avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne. Il s'assure également du respect des ententes de gestion liées à sa coordination et de l'application des processus d'évaluation des résultats et de la performance. Il est responsable de l'allocation efficiente des ressources aux différentes unités administratives sous sa responsabilité. De plus, le gestionnaire responsable de site CHSLD effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés. Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions; Avoir minimalement deux (2) années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Loyauté, franchise, humilité et grand sens des responsabilités et du devoir; Avoir à cœur la sécurité et la qualité des services offerts aux personnes âgées et à leurs proches; Courage de gestion et grand sens de l’imputabilité; Compétences en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité et de la performance; Capacité à soutenir et à développer des gestionnaires; Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la collaboration; Excellentes capacités à communiquer et à maintenir des relations interpersonnelles saines et positives; Capacité à solutionner des problématiques de façon créative et innovante; Grande autonomie professionnelle; Faire preuve d’une grande rigueur dans l’exercice de ses fonctions; Capacité de gérer ses services en optimisant la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques; Capacité à gérer ses priorités et l’organisation de son temps; Capacité supérieure en rédaction et de synthèse; Capacité d’adaptation au stress. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 41 : salaire annuel entre 108 586 $ et 141 163 $) Port d’attache Centre d’hébergement Roland-Leclerc, Trois-Rivières. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 janvier 2026, à 13 h. Prendre note que les entrevues auront lieu le 30 janvier 2026, en après-midi, sous réserve de modification, et que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.