Chef d'équipe ingénierie mécanique

Titre : Gestionnaire ingénierie mécanique Lieu : Varennes Salaire : Selon expérience entre 115 000$ et 130 000$ Diplômes : DEC ou BAC génie mécanique Êtes-vous un·e expert·e en mécanique passionné·e par le mentorat et l'optimisation des méthodes de travail ? Dans ce rôle clé, vous deviendrez le pilier de l'équipe d'ingénierie pour le segment vrac et liquide, en apportant structure et encadrement technique à une équipe talentueuse.Votre mission sera double : assurer la qualité technique des projets et développer le potentiel humain de votre équipe. Vous superviserez directement les concepteurs mécaniques et les chargés de projet, en agissant comme la personne-ressource pour débloquer les enjeux techniques complexes. Contrairement à un rôle purement gestionnaire, vous resterez connecté·e à la technique (conception, SolidWorks) tout en guidant l'équipe vers l'excellence opérationnelle.Ce poste est idéal pour un·e professionnel·le issu·e de la conception mécanique ayant évolué vers la gestion de projet et d'équipe. Si vous cherchez un environnement de travail dynamique à Varennes, où la hiérarchie est linéaire et où vous aurez la liberté d'innover pour bâtir des standards techniques solides, cette opportunité est pour vous. Rejoignez une entreprise humaine qui investit dans ses gens et participez activement à sa croissance.AvantagesCe poste de Superviseur·e technique à Varennes offre des conditions de travail avantageuses conçues pour votre bien-être :• Salaire compétitif estimé entre 115 000 $ et 130 000 $ annuellement, selon l'expérience. • Vacances généreuses de 6% (environ 3 semaines mobiles + 2 semaines fixes à la fermeture de Noël). • Horaire de travail de 40 heures par semaine, terminant à midi les vendredis pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle. • Assurances collectives incluant une contribution de l'employeur. • Participation de l'employeur à un programme de REER (Fonds de solidarité FTQ). • Environnement de travail moderne et humain, au sein d'une équipe de direction jeune et dynamique.ResponsabilitésEn tant que Superviseur·e technique, vous orchestrerez les opérations quotidiennes de l'unité vrac. Vos responsabilités incluront :• Encadrer et soutenir techniquement l'équipe de concepteurs mécaniques et de chargés de projet au quotidien.• Superviser l'avancement global des projets techniques en surveillant les échéanciers, les livrables et la qualité des conceptions. • Assurer l'alignement rigoureux des conceptions avec les requis de fabrication, d'assemblage et d'installation. • Contribuer activement à l'amélioration continue en développant de nouvelles méthodes de travail et standards techniques. • Participer aux revues de conception et, lorsque requis, aux rencontres clients pour valider les aspects techniques. • Collaborer étroitement avec les départements des ventes, de la fabrication et du service après-vente pour assurer la fluidité des opérations. • Jouer un rôle actif de mentor pour développer les compétences de l'équipe technique et maintenir une culture de collaboration.QualificationsCompétences & Qualifications requises : • DEC ou BAC en génie mécanique• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience en conception mécanique, incluant une expérience significative en gestion de projets. • Avoir une expérience concrète en gestion de personnel ou en supervision d'équipe technique. • Maîtrise des outils de CAO, spécifiquement SolidWorks (un atout majeur), ainsi que de la suite Office. • Connaissance du secteur industriel, idéalement dans la manutention de produits secs, liquides ou de procédés. • Maîtrise du français (parlé et écrit) et **niveau d'anglais fonctionnel avancé (8/10) obligatoire** SommaireSi vous êtes prêt·e à relever ce défi de Superviseur·e technique à Varennes et à mettre votre expertise au service d'une équipe passionnée, nous voulons discuter avec vous. C'est l'occasion de laisser votre marque dans une entreprise en pleine ascension. Postulez dès maintenant Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité Cynthia Vézina https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/Au plaisir de discuter :) **Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il :- communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.