Tecxhnicien - Entretien mécanique

Greenfield est à la recherche d’un Technicien – Entretien mécanique pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Le détenteur du poste a pour mandat de travailler sur l’installation, l’entretien et la réparation de systèmes, d’appareils ou équipements mécaniques, ainsi que sur divers dispositifs de sécurité installés sur la machinerie et l’équipement. Le technicien à l’entretien mécanique est responsable du réglage de l’équipement et doit participer aux programmes d’entretien. Dans une optique de fiabilisation des installations, il doit également mettre l’emphase sur les améliorations et les mises à niveau des systèmes mécaniques. Qui sommes-nous : Fondée en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L'éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015. Votre profil est activement recherché si : Vous placez la Santé Sécurité en avant plan de toutes vos décisions autant en planification qu’en réalisation; Vous adhérez et prônez les valeurs et politiques de l’organisation, incluant celles des programmes ISO 9001, 14 001, 45 001 et 50 001; Vous détenez DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou l’équivalent; Vous possédez un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire; Vous travaillez aussi bien de façon individuelle qu’au sein d’une équipe; Vous faites preuve d’initiative et avez une approche proactive face aux problèmes ; Vous pouvez lire et interpréter les schémas ainsi que les documents techniques; Avoir une connaissance de Maximo (Système GMAO) serait un atout. Responsabilités de l’emploi, à titre de Technicien – Entretien mécanique: Installer de l’équipement mécanique neuf ou le remplacer, selon les besoins ; Fournir les raccordements nécessaires pour les machines et l’équipements ; Tester, diagnostiquer, réparer ou remplacer l’équipement mécanique défectueux ; Participer activement à l’amélioration continue de l’usine ; Informer rapidement les personnes concernées en cas de problème ou d’anomalie ; Maintenir à jour les dossiers (pièces de rechange nécessaires, travaux accomplis, etc.) ; Avoir une bonne connaissance des équipements de contrôle (soupapes de commande, positionneur, transmetteur de pression différentielle, compteurs électromagnétiques, transmetteurs de température, etc.) ; Participer aux travaux d’arrêt de production (arrêt planifié) pour le volet équipement mécanique ; Répondre promptement aux besoins des différents services : production, ingénierie, laboratoire, etc. Collaborer lors de la conception et la réalisation technique des projets ; Effectuer des soudures sur les divers équipements. Participer aux divers projets, selon les besoins; Être disponible pour recevoir des appels d’urgence lors de sa semaine de garde. Rémunération totale et avantages : Salaire de base concurrentiel Possibilités de formation formelles et informelles Avantages complets pour la santé et les soins dentaires Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle Un travail significatif et stimulant Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication Valeurs fondamentales Honnêteté Intégrité Respect Engagement Ouverture au changement Esprit d’équipe Principes fondamentaux Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients. Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients. Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone. Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles. Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.