DIRECTEUR MEDICAL

Description du poste Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de : • Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse, • Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical, • Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical, • Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse, • Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme, • Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé, • Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement, • Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR, • Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse. Profil recherché Vos compétences Vos compétences : • Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie, • Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques, • Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical, • Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune, • Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution, • Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse, • Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction, • Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires, • Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse, • Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance. Votre formation Conditions d'accès : Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S) Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM). Informations complémentaires Conditions du poste : Déplacements réguliers à prévoir Accompagnement à la mobilité Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme