Directeur de production

Titre du poste : Directeur de production Emplacement : Napierville et/ou Vaudreuil, Québec Horaire : Temps plein, de jour (40 heures par semaine) Salaire : À discuter selon l'expérience Industrie : Manufacturière / Composantes de bâtiment en boisRaison d’ouverture du poste : Ajout à l'équipe / Croissance Informations sur l’entreprise : Entreprise manufacturière axée sur les valeurs familiales et la qualité.Êtes-vous le directeur de production que nous recherchons?Êtes-vous un leader naturel passionné par l'optimisation des opérations? Nous sommes à la recherche d'un directeur de production expérimenté pour rejoindre une entreprise manufacturière de premier plan située dans la région de la montérégie. Si vous avez une solide expérience dans le domaine des composantes de bâtiment en bois et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où les valeurs humaines, comme la confiance et la passion, sont au cœur des décisions, cette opportunité est pour vous. Ce rôle de directeur de production est votre chance de mettre à profit votre expertise en gestion pour propulser une équipe vers l'excellence opérationnelle.AvantagesEn occupant ce poste de directeur de production, vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses conçues pour votre bien-être :Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise en pleine croissance.Environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et les valeurs familiales.Opportunité d'impact direct sur la stratégie et l'amélioration continue de l'usine.Salaire compétitif à la hauteur de vos compétences et de votre expérience (à discuter).Participation active aux comités de direction et de planification stratégique.Cadre de travail sécuritaire où la santé et la sécurité sont une priorité absolue.ResponsabilitésEn tant que directeur de production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et stratégique de l'usine. Voici un aperçu de vos défis :Superviser l'ensemble des opérations de production et soutenir l'équipe de supervision dans la gestion du personnel.Planifier les besoins en main-d'œuvre, matières premières et équipements pour assurer le respect des délais de livraison.Implanter une culture d'amélioration continue et optimiser les indicateurs de performance (KPI) de l'usine.Collaborer étroitement avec les départements des ventes et technique pour valider les plans avant la mise en production.Assurer le respect rigoureux des normes de qualité ainsi que des politiques de santé et sécurité au travail.Participer activement au recrutement, à l'évaluation et au développement des compétences de votre équipe.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devez posséder un mélange de compétences techniques et de leadership humain :Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en gestion manufacturière, spécifiquement dans le bois (fort atout)Formation en gestion des opérations (DEC ou AEC minimum) jumelée à une solide structure de travail.Leadership mobilisateur axé sur la collaboration, le partage et le développement des employés.Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités sous pression.Connaissance des logiciels de l'industrie (Mitek est un atout majeur) et aisance informatique.Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) pour communiquer efficacement avec tous les partenaires.SommaireRésumé du poste:Nous cherchons un directeur de production visionnaire pour qui la qualité des relations humaines est aussi importante que la qualité du produit fini. Si vous êtes prêt à relever ce défi à Vaudreuil et/ou Napierville et à vous investir dans une entreprise qui traite ses employés comme des membres de la famille, nous voulons vous rencontrer.Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter tout de même. Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une agence de recrutement; nous sommes votre partenaire de carrière. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir une vaste gamme d'opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations professionnelles, tout en vous aidant à développer votre expertise pour le futur.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.